27. Juni 2024 // HAMBURG

8:30 - 18:00 Uhr

CinemaxX
Tickets

Willkommen zur X-CHANGE – dem exklusiven Leadership- Event, das beeindruckende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Medien, Sport und Gesellschaft zusammenführt, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.

Jedes Jahr bietet diese hochkarätige Konferenz die Inspiration, die Menschen zum Handeln und Verändern bewegt – durch provokative Gespräche, fesselnde Geschichten und dem Engagement, den Wandel aktiv voranzutreiben.

Als das führende Netzwerk für Karriere-Frauen ist es für Mission Female ein klares Ziel, Plattformen zu schaffen, die die Bedürfnisse von weiblichen Führungskräften noch sichtbarer machen. Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen und Chancengleichheit zu fördern.

Mission Female setzt sich dafür ein, die Gleichberechtigung voranzutreiben, indem sie bei der X-CHANGE Geschichten aus dem wirklichen Leben erzählt, die Leidenschaft und Handeln entfachen: Ungefilterter Tacheles-Talk, inspirierende Stories, innovative Ansätze und knallharte Fakten.

Unser Motto für die X-CHANGE 2024: #NEXTLEVEL. Denn bei uns geht es nicht um leere Worte, sondern um echte Veränderung. Auf verschiedenen Bühnen bieten wir inspirierende Einblicke, kontroverse Diskussionen und leidenschaftliche Gespräche, die Mut und Tatendrang entfachen.

Willkommen bei der X-CHANGE – wo der Wandel beginnt.

#femaleempowerment #diversity #women #nextlevel

TEILNEHMER:INNEN

Für Unternehmen, die sich für mehr Diversität einsetzen, Marken, Leader, Medienschaffende, Journalist:innen, Influencer:innen, Podcaster:innen. Alle, ambitionierten Frauen und Männer, die ihr Netzwerk erweitern und Karriere machen möchten.

Mission Female X-CHANGE 2024play

SPEAKER:INNEN

Persönlich. Ehrlich. Deutlich.

Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen. Gemeinsam mit beeindruckenden Persönlichkeiten setzt die X-CHANGE klare Impulse, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.

Stages

1.500 Teilnehmende, über 100 Top Speaker:innen auf insgesamt 8 Bühnen, das ist die X-CHANGE 2024.

Die POWER STAGE versammelt hochkarätige Persönlichkeiten, emotionale Geschichten und provokante Visionäre. Lassen Sie sich von den inspirierenden Impulsvorträgen und Panels fesseln und freuen Sie sich auf das große Highlight zum Abschluss: Die Verleihung der Mission Female AWARDS (hier können Sie abstimmen)!

Auf der #NEXTLEVEL STAGE erwarten Sie kontroverse Diskussionen und harte Fakten. Hier werden ehrliche Gespräche geführt und brisante Themen angesprochen. Wir legen den Finger in die Wunde - Wir sprechen Klartext!

Tauchen Sie in unsere exklusiven MASTERCLASSES ein und erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, von hochkarätigen Expert:innen zu lernen. In diesem vertieften Lernumfeld können Sie Ihr Wissen erweitern und praxisnahe Einblicke gewinnen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Erfolgreich statt perfekt - Was braucht es heutzutage, um erfolgreich zu sein? Auf unserer PEOPLE STAGE lernen Sie von individuellen Erfahrungen und persönlichen Geschichten - auch von den Unbequemen. Über Ups, Downs, und alles Dazwischen.

Die PASSION & PITCH STAGE ist der Ort für persönliche Entwicklung, Motivation und Mut. Hier erleben Sie inspirierende Coaches und Speaker:innen, die wertvolle Einblicke in Ihre eigene Stärke bieten. Freuen Sie sich außerdem auf innovative Pitches von Gründerinnen und erleben Sie, wie Leidenschaft und Ideen verschmelzen.

Coffee Break

11:20 - 11:40

Coffee Break

15:30 - 15:50

#WELCOME

09:20 - 09:30
Edgar Itt (Olympionik & Leadership Coach)

Begrüßung durch die Veranstalterin und Mission Female Gründerin Frederike Probert.

#IMPULS: Empowerment in der Politik

09:30 - 09:40
Katharina Fegebank (Freie Hansestadt Hamburg)

Hamburg unterstützt Stärkung der Frauen für eine gerechtere Zukunft.

#Keynote: Passion, (Team) Power & Progress – Karriere mit Motorsport Mindset

09:40 - 10:10
Lea Schwarz (Audi )

Frauen im technischen Umfeld sind leider immer noch eine Minderheit und finden sich in einem Umfeld wieder, das nicht nur männerdominiert ist, sondern sie auch an einem männlichen Maßstab und Verhalten misst. Welche Erfolgsstrategien helfen Frauen, um in diesem Umfeld erfolgreich durchzustarten? Ein Einblick in persönliche Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge.

#TALK: Medienmacht im Wandel: Dialog mit führenden Persönlichkeiten der Branche

10:10 - 10:50
Jochen Kalka (schoesslers ), Brigitte Huber (Journalistin und Speakerin), Hermann Sporrer (sheconomy), Marion Horn (BILD), Dr. Rainer Esser (ZEIT Verlagsgruppe), Manuela Kampp-Wirtz (Burda)

Führende Branchenexpert:innen diskutieren über die Trends, Herausforderungen und Innovationen in der sich wandelnden Medienlandschaft: Einzigartige Perspektiven zur Medienmacht und -verantwortung.

#INSPIRE: Mach' Unmögliches möglich

10:50 - 11:05
Janis McDavid (Janis McDavid)

Mut folgt dem eigenen Willen. Janis McDavid zeigt, dass Mut inspirierend und erfolgreich ist. Er ist wie ein Muskel: trainierbar. Der erste Schritt ist oft unsicher, aber einfach loslegen ist der Schlüssel.

#IMPULS: Das Geheimnis erfolgreicher Vermarktung - und warum eine Person auch eine Marke ist

11:40 - 12:00
Hans-Willi Schroiff (MindChainge), Tina Müller (Weleda)

"Innovation" und "Markenbildung" sind Schlüssel zum Markterfolg. Hier erfährst du, wie erfolgreiche Produkte und Persönlichkeitsmarken entstehen, und warum die Zusammenarbeit von Frauen und Männern so wichtig ist.

#TALK: Hinter den Kulissen der Komikerin Ilka Bessin: Ein Blick in Ilka Bessins Welt

11:05 - 11:20
Michel Abdollahi (Journalist & Moderator), Ilka Bessin (Comedian & Unternehmerin)

Warum ist Vielfalt wichtig? Wie fördern Perspektiven Kreativität und bereichern die Welt? Welche Rolle hat Humor?

#TALK: Board Ready: Parität im Aufsichtsrat

12:00 - 12:40
Oke Göttlich (FC ST. Pauli), Ralf Belusa (Hapag-Lloyd), Bettina von Oesterreich (Aufsichtsrätin), Manuela Rousseau (Hochschuldozentin, Autorin, Diversity Expertin), Tuesday Porter (TÜV NORD)

Dass erfolgreiche Frauen Sichtbarkeit brauchen, ist in aller Munde. Aber wie kommen wir vom Reden auch ins Handeln? Gerade in Aufsichtsräten, wo wichtige Entscheidungen getroffen werden, ist mehr Parität bitter nötig.

#INSPIRE: Jeder ist ein Superheld – aber nicht alle Helden sind sichtbar

12:40 - 13:00
Martin Martin (ProSiebenSat1. Media)

Wie können wir zusammen Andersartigkeit schätzen lernen und davon in einer Inklusiven Arbeitswelt profitieren? Mit Angestellten jenseits der Norm können wir neues Potential in der Firma entfalten.

LUNCH

13:00 - 13:50

#INSPIRE: Empowerment für Alle: Frauen stärken, Männer einbeziehen

13:50 - 14:20
Ali Mahlodji (futureOne)

Einseitiger Fokus auf Frauen-Empowerment vernachlässigt Männerbeteiligung und schadet der Unternehmenskultur. Einbindung beider Geschlechter ist entscheidend für Vielfalt und Leistungspotenzial.

#TALK: Das Leben schwer nehmen ist einfach zu anstrengend!

14:20 - 14:50
Michel Abdollahi (Journalist & Moderator), Susan Sideropoulos (Schauspielerin)

Wie können wir bewusst Leichtigkeit & Freude in unser Leben einladen? Mit welchen einfachen Schritten kann ich loslegen? Und was können wir von denen lernen, die das Leben mit Leichtigkeit meistern?

#TALK: ESG im Fokus: HR-Revolution für eine nachhaltige Zukunft!

14:50 - 15:30
Nico Imér (Next Rock), Sonia Hornberger (Audi), Britta Heer (consensLab), Dorothee Noll (Henkel), Sabine Asgodom (Asgodom Inspiration Company)

Wie kann HR eine Kultur fördern, die Umweltschutz, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung betont? Welche neuen Wege gibt es für Diversität und Inklusion? Wie können Führungskräfte und HR gemeinsam Engagement und Nachhaltigkeit vorantreiben, unter anderem mit ESG-Kriterien?

#TALK: Von der Seitenlinie aufs Spielfeld

15:50 - 16:30
Katja Kraus (Jung von Matt/SPORTS), Mirjam Lapp (DFB), Manuel Hartmann (Spielbetrieb der DFB ), Anna Klischies (Schleswig-Holsteinischer Fußballverband), Moiken Wolk (DFB), Susanne Smoll (Sport1)

Diversität und Gleichberechtigung formen die Zukunft des Sports. Warum Sichtbarkeit der Schlüssel zu Veränderung ist und welche Errungenschaften, bevorstehende Herausforderungen und individuelle Einflüsse den Weg zu einer inklusiveren Sportwelt prägen werden.

#TALK: Wozu in der Zukunft leben, wenn man die Gegenwart gestalten kann: Ein Gespräch mit Bruce Darnell

16:30 - 17:00
Alina Bähr (BUNTE.de), Bruce Darnell (Model, Entertainer, Showman & vor allem Mensch!)

Warum auf die Zukunft warten, wenn wir die Gegenwart aktiv formen können? Wie können wir die Magie des Hier und Jetzt nutzen, um unsere Träume zu verwirklichen? Und welchen Einfluss hat diese Denkweise auf unsere persönliche Erfüllung und das Streben nach Glück?

#CELEBRATE: Mission Female AWARD SHOW mit Bruce Darnell und Patricia Kelly

17:00 - 18:00
Patricia Kelly (Künstlerin & Sängerin), Bruce Darnell (Model, Entertainer, Showman & vor allem Mensch!)

SIMPLY THE BEST: Der Mission Female AWARD würdigt herausragende Diversity-Konzepte und Mitglieder für ihre Expertise in Technologie, Nachhaltigkeit, Finanzen und Lifestyle. Persönliches Engagement, Kreativität und Teamwork werden belohnt. Mit Kategorie-Partnern setzen wir uns für Fairness und Vielfalt ein!

POWER

#IMPULS: Frauenwirtschaftswunder!

10:10 - 10:30
Vincent-Immanuel Herr (HERR & SPEER), Martin Speer (HERR & SPEER)

Fachkräftemangel, Unzufriedenheit und starre Arbeitsmodelle bremsen Deutschlands Wirtschaft. Mehr Frauen in Beschäftigung und Führung sowie Männer, die sich für Vereinbarkeit und Diversität einsetzen, könnten dies ändern und ein "Frauenwirtschaftswunder" auslösen.

#TALK: Netzwerke für Diversität und Empowerment: Queerness, Female Leadership und Vielfalt

10:30 - 11:10
Derman Deniz (Business Insider), Sonsoles Pérez Laporta (queer@audi), Max Appenroth (Diversity Factory), Meike Finkelnburg (Designplus), Christian Ludwig (Beiersdorf)

Netzwerke fördern eine inklusivere Gesellschaft durch die Förderung von Diversität und Female Empowerment. In unserer Welt ist es entscheidend, diese Fragen zu stellen und aktiv anzugehen, um eine Kultur der Akzeptanz, Gleichberechtigung und des Empowerments zu etablieren.

#TALK: Partizipation und Gleichberechtigung 2.0 in der Politik

11:10 - 11:40
Thorsten Giersch (DUP Unternehmer-Medien), Caroline Bosbach (CDU), Wolfgang Gründinger (Enpal), Christian Berg (Allbright Stiftung), Thomas Sattelberger (Parlamentarischer Staatssekretär a.D.)

Gleichberechtigung vs. Gleichstellung. Lösungsansätze für ein nachhaltiges Miteinander in Zeiten des gesellschaftspolitischen Umbruchs.

COFFEE BREAK

11:40 - 12:00

#IMPULS: #NEXTLEVEL HR

12:00 - 12:20
Benjamin Visser (allygatr)

Warum sofortiges Handeln im HR-Bereich unverzichtbar ist und wie innovative Personalstrategien und digitale Transformation Unternehmen helfen können.

#TALK: Allies in Action: Wir brauchen mehr Männer!

12:20 - 13:00
Oliver Busch (tumbleweed.ventures), Robert Franken (ConsciousU I online coaching), Jörg Ehmer (Burger King Deutschland), Matthias Dang (Ad Alliance)

Der aktive Einsatz männlicher Führungskräfte für die Revolution der Arbeitswelt zu Gleichstellung und Diversität ist zwingend notwendig.Welche innovativen Wege gibt es, um Barrieren zu überwinden und eine inklusivere Unternehmenskultur zu schaffen?

LUNCH

13:00 - 14:00

#IMPULS Ohne Mann und Eizellen

14:00 - 14:30
Julia Neuen (peaches), Sarah Winkhaus (Fernsehmoderatorin & Autorin)

Eine bemerkenswerte Reise zum späten Mutterglück – ohne Mann und Eizellen, dafür mit umso mehr Zeitdruck und unerschütterlichem Willen. Welche Überraschungen und unerwarteten Begegnungen prägen diesen außergewöhnlichen Weg? Wie gehen wir mit den Hürden und Vorurteilen um, die einem begegnen? Was sind die größten Klischees, die widerlegt werden konnten?

#IMPULS: Schluss mit Diskriminierung am Arbeitsplatz

14:30 - 14:50
Emre Celik (Google)

Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung am Arbeitsplatz sind leider oft Realität. Emre, langjähriger Arbeitsplatzermittler und Antidiskriminierungsexperte, teilt Erfahrungen und gibt Tipps für Betroffene und Unternehmen im Umgang mit solchen Fällen.

#TALK: Starke Frauen, Starke Führung: Erfolgsstrategien, Selbstbewusstsein und Inspirierende Geschichten

14:50 - 15:30
Therese Aigner (sheconomy), Basma Geigenmüller (Business Coach & Consultant), Nicole Schmutte (NDR), Josephine Gerves (Digitas Pixelpark), Tanja Marfo (Kurvenrausch), Dörte Spengler-Ahrens (Jung von Matt)

Wie können Frauen auf dem Weg in Führungspositionen unterstützt werden? Stärkung des Selbstbewusstseins und Ermutigung zur Verfolgung ihrer Ziele sind entscheidend. Offene Diskussionen und inspirierende Gespräche sind der Schlüssel, um Frauen zu ermutigen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Coffee Break

15:30 - 15:50

#INSPIRE: Der Beziehungscode - für eine liebevolle Beziehung mit dir selbst und mit anderen

15:50 - 16:20
Joyce Ilg (Schauspielerin)

In uns allen wohnt tief das Bedürfnis uns gesehen und verstanden zu fühlen. Das beruht in jeder Form von Kommunikation (familiär, partnerschaftlich, freundschaftlich, beruflich, ...) natürlich auf Gegenseitigkeit - beide Seiten möchten sich gesehen und verstanden fühlen. Der Beziehungscode ist eine Methode, die dir erklärt, wie essentiell dies ist und wie man das Ganze umsetzen kann. Es wird dein Leben und deine Beziehungen (auch die zu dir selbst) auf ein neues Level bringen!

#TALK: Revolution im Recruiting: Unternehmen vs. Dienstleister

16:20 - 17:00
Dagmar Ginzel (Kommunikationsexpertin), Ann-Kathrin König (Unternehmens- & Personalberatung), Thomas Kühnlenz (4Talents), Virginia Thrun (Mom Hunting), Thilo Rohde (BRL Boege Rohde Luebbehuesen)

Wo genau liegt eigentlich das Problem? Wie können Unternehmen und Dienstleister enger zusammenarbeiten und gemeinsam lösungsorientierte Ansätze entwickeln, den Talentmarkt zu verändern und die Zukunft des Recruitings neu gestalten.

NEXTLEVEL

#TALK: Erfolgreich statt perfekt - Auf dem Weg zur menschlichen Führung

10:10 - 10:50
Kerstin Götz (Troi), Kerstin Valet (CRIF ), Hanka Schrader (Stärkenkompass), Elena Springub (Leadership Expertin), Marie Metzler Glass (HAGER Consulting), Anna Pütz (Rituals)

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden beeinflusst Produktivität und Kreativität. Menschlichere Führung kann nicht nur zu zufriedeneren Teams, sondern auch zu besseren Geschäftsergebnissen führen. Eine Zukunft, in der menschliche Führung neben Technologie im Fokus steht, ist die Lösung.

#TALK: Nachhaltigkeit im Rampenlicht: Ein intersektoraler Blick

10:50 - 11:20
Rosa Markarian (Scope3), Susanne Harring (De'Longhi Deutschland), Karel Golta (Indeed Innovation), Sarah Müller (ZOLAR)

Führende Unternehmen stellen ihre Nachhaltigkeitsstrategien vor und diskutieren die Bedeutung von Diversität und Gleichstellung für eine nachhaltige Zukunft.

Coffee Break

11:20 - 11:40

#TALK: Die eine Lösung für Gleichstellung und Diversität - gibt es (nicht)!

11:40 - 12:20
Simon Usifo (Board Member & Investor), Isabel Gebien (Equality 365), Asmaa El Idrissi (Expertin Antidiskriminierung), Pavlo Stroblja (Queermentor), Michelle Euzet (Euzet Consulting)

Gibt es eine Universallösung für Gleichstellung und Diversität oder erfordern sie individuelle Ansätze? Absolute No-Gos in Diversität beachten. Unternehmen sollten auf maßgeschneiderte Ansätze setzen, um effektiv Gleichstellung und Diversität zu fördern.

#INSPIRE: WOMEN ONLY: Schlagfertigkeit - Nicht zickig, sondern witzig und spritzig!

12:20 - 12:40
Nicole Staudinger (Schlagfertigkeitsqueen)

Frauen in der Geschäftswelt müssen Stereotypen navigieren. Klare Antworten könnten als arrogant und starke Gegenargumente als zickig empfunden werden. Die Kunst liegt darin, standhaft, aber charmant zu kommunizieren.

#TALK: Interview - The Art of Networking

12:40 - 13:00
Letizia Ofner (tease concept), Christian Velbinger (The Royal Jungle)

n unserem Talk zeigen wir, wie Networking durch authentische Beziehungen und Empathie unser Leben und unsere Karriere bereichern kann. Basierend auf Christian Velbingers Buch bieten wir Tipps zum strategischen Aufbau und Pflege Ihres Netzwerks.

LUNCH

13:00 - 14:00

#INSPIRE: Den Ball balancieren - Zwischen Torwärtin und Mutterschaft

14:00 - 14:20
Almuth Schult (Ehem. Frauennationalmannschaft Fußball & DAZN Expertin)

Wie balancierte sie Fußballleidenschaft mit Mutterschaft? Welche Hindernisse überwand sie und welche Opfer brachte sie dafür? Ihre Geschichte hat Bedeutung für Frauen im Sport und darüber hinaus. Starre Rahmenbedingungen müssen überdacht werden.

#IMPULS: Nø models, Nø Bullshit, Nø social pressure

14:20 - 14:40
Caroline Renée Kroll (Nø Cosmetics)

Weg von unrealistischen Standards: Wie wir ohne Models und sozialen Druck eine gesündere und authentischere Darstellung in Medien und Gesellschaft fördern können.

#PODCAST: Erfolgreich statt perfekt Live-Podcast

14:40 - 15:20
Anaïs Cosneau (Happy Immo Club), Patricia Kelly (Künstlerin & Sängerin)

Erfolgreich statt perfekt! Unser Bühnen-Podcast mit Patricia Kelly zeigt: Erfolg braucht keinen Perfektionismus. Inspirierende Beispiele belegen, dass individuelle Wege zum Erfolg führen, ohne Druck oder endlose Anforderungen. Es geht um Möglichkeiten, nicht um Hindernisse.

#TALK: Always on: Meine Reise mit Condé Nast und VOGUE

15:20 - 15:50
Michel Abdollahi (Journalist & Moderator), Andrea Latten (Condé Nast Germany)

Andrea Latten ist seit 2011 bei Condé Nast und hat in unterschiedlichen Rollen in einem Medienunternehmen gearbeitet, das sich selbst über die Jahre immer wieder gewandelt hat. Aber wie sieht die digitale Transformation ikonischer Marken wie VOGUE und Architectural Digest aus, welche Skills sind notwendig und was bedeutet es, in einem globalen Netzwerk zu arbeiten? Auf diese und andere Fragen geht sie im Talk näher ein.

COFFEE BREAK

15:50 - 16:20

#Podcast: The Paths of Purpose Live-Podcast

16:20 - 17:00
Simona Deckers (The Paths Of Purpose), Dr. Martina Pesic (Globale Verhandlungsexpertin)

Immer und überall verhandeln wir – sei es im beruflichen oder privaten Umfeld. Verhandeln ist ein 24/7 Job. Aber wie verhandelt man richtig? Im Beruf sind Verhandlungen entscheidend und gehen weit über das bloße Präsentieren von Zahlen und Fakten hinaus. Dr. Martina Pesic zeigte bereits in ihrer Dissertation ""Emotionen in Verhandlungen"", dass es darum geht, Emotionen zu verstehen und zu nutzen. Frauen bringen vielfältige Fähigkeiten mit, die ihnen in Verhandlungen einen Vorteil verschaffen könnten, den sie jedoch oft nicht nutzen. Daher ist es wichtiger denn je zu verstehen, wie man richtig verhandelt.

PEOPLE

#IMPULS: Perspektivwechsel: Vom Großkonzern zum Impact Startup

10:10 - 10:30
Thurid Kahl (STOP THE WATER WHILE USING ME!)

Der Wechsel von Großkonzernen zu Impact Startups birgt Herausforderungen und Chancen. Wie wagt man diesen Schritt und nutzt bisherige Erfahrungen, um nicht nur zu überleben, sondern auch nachhaltige Wirkung zu erzielen?

#TALK: Von Gründerinnen zu Angel-Investorinnen: Frauen, die die Finanzwelt neu definieren

10:30 - 11:10
Christine Rittner (Business Angel & Aufsichtsrätin), Luisa Haxel (Evernest), Dr. Jasmin Kreutzer (Magalie&Me )

Wie prägen die Spielregeln der Start-up-Finanzierung das Handeln, sowohl als Gründerin als auch als Business Angel? Welche Motivation liegt dem Wunsch zugrunde, in neue Geschäftsideen zu investieren, insbesondere nachdem man selbst die Höhen und Tiefen des Unternehmertums erlebt hat?

COFFEE BREAK

11:10 - 11:30

#TALK: Championing Change: From Why to How in DE&I

11:30 - 11:50
Paul Wright (Uber)

Gain insights on the vital role of DE&I in fostering innovation and success. Learn actionable strategies to foster inclusivity. Translate DE&I intentions into impactful actions for lasting change. Essential for leaders dedicated to an equitable, empowered future.

#IMPULS: Mehr Sichtbarkeit durch Personal Branding auf LinkedIn

11:50 - 12:20
Nina Killes (The People Branding Company)

Wie können B2C-Influencer ihre Reichweite von Instagram auf LinkedIn ausweiten und dabei den Wandel von B2C zu B2B-Influencing meistern? Welche Zielgruppen nutzen eigentlich LinkedIn und wie kannst du sie gezielt ansprechen, um deine persönliche Marke zu stärken?

#TALK: Gleichberechtigung an der Spitze von Venture Capital und Impact-Investing

12:20 - 13:00
Thorsten Giersch (DUP Unternehmer-Medien), Julia Zhou (Tidal Impact), Nico Lumma (NMA Venture Capital), Sherin Maruhn (PwC), Nathalie Schwarzkopf (BlackFin Capital Partners), Stephie Mbokolanzi (Finanzcoach & Speakerin)

Wo stehen wir heute in Bezug auf die Gleichstellung im Investmentbereich? Wie können führende Frauen in Tech und Impact Investing Netzwerke und Ökosysteme aufbauen, die Diversität und Inklusion fördern?

#IMPULS: Nie zu spät: Träume mit Leidenschaft und Emotionen verwirklichen

13:00 - 13:20
Natalia Yegorova (Botschafterin, Sängerin, Model)

WWas bedeutet es, Leidenschaft zu erkennen und zu entfachen?Welche Herausforderungen gibt es auf dem Weg zu unseren Zielen und wie überwinden wir sie?Wie beeinflussen Mut, Kraft, Disziplin und Vertrauen die Verwirklichung unserer Träume?

LUNCH

13:20 - 14:20

#TALK: Zuhören und Zugehörigkeit: Die Zukunft der Unternehmensführung

14:20 - 15:00
Verena Gründel (Koelnmesse), Magdalena Rogl (Microsoft), Thomas Killer (BE!LONGING Consulting), Lukas Hurrle (Beiersdorf), Torsten Ahlers (MediaMarktSaturn), Meike Arendt (Ceretai)

Welche innovativen Ansätze und Best Practices können Unternehmen aus verschiedenen Branchen übernehmen, um eine Kultur des Zuhörens und der Zugehörigkeit zu etablieren? Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und alle sich in ihrer Organisation wertgeschätzt fühlen? In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt ist es essentiell diese Herausforderungen zu bewältigen und Lösungsansätze zu finden.

#IMPULS: Frauen, Männer... und sonst so? Ein hyperprivilegierter Blick auf die Geschlechterdebatte

15:00 - 15:20
Robert Franken (ConsciousU I online coaching)

Männer sind Teil des Problems und der Lösung; ihre komplexe Identität erschwert klare Verantwortungszuweisung. Perspektivenwechsel zeigen die Verbindung zwischen Individuum und System. Beiträge können emotional oder konstruktiv sein.

#TALK: Von der Idee zur Innovation: Der Weg der Founders

15:20 - 16:00
Isabelle Gardt (OMR), Magdalena Pusch (FRAMEN), Vuyiswa M'Cwabeni (Strategist, Board Advisor,Entrepreneur), Matthias Henze (Jimdo), Magda Tedla (Magda´s Food Programme), Dana Pietralla (paged)

Was waren ihre Initialzündungen? Welche Hindernisse stellten sich ihnen in den Weg und wie haben sie diese überwunden? Wie navigieren sie durch eine Landschaft, die oft wenig Raum für Fehler lässt, besonders für Frauen? Diese Gründer:innen bringen Licht ins Dunkel des Gründungsprozesses und zeigen auf, wie Resilienz, Kreativität und Führungsstärke den Unterschied machen.

COFFEE BREAK

16:00 - 16:40

#PITCH: Roar like a lion - Unternehmerinnen Pitch

16:20 - 17:00
Vuyiswa M'Cwabeni (Strategist, Board Advisor,Entrepreneur), Nico Lumma (NMA Venture Capital), Christine Rittner (Business Angel & Aufsichtsrätin), Dr. Jasmin Kreutzer (Magalie&Me ), Nadine Schneider (Mom Hunting ), Janina Schmidt (BodyGen), Fiona Jasmut (KassenKompass)

Warum brüllt der Löwe lauter als die Löwin? Zeit für eine Welt mit gleichen Chancen, unabhängig vom Geschlecht. Ausgewählte Gründerinnen zeigen ihr Können.

PASSION & PITCH

#IMPULS: Wenn der Chef immer Thomas heißt – Zentral: Vielfalt in der Führung

10:20 - 10:40
Christian Berg (Allbright Stiftung)

Der Männeranteil in deutschen Vorständen beträgt 81%, weit entfernt von Gleichstellung. Internationale Studien zeigen: Vielfalt im Top-Management steigert Ergebnisse, Rentabilität und Zukunftsfähigkeit. Um mehr Frauen in Führung zu bringen, müssen in Deutschland spezifische Hindernisse überwunden werden.

#TALK: Beyond the Bots: Menschlichkeit in der Ära der künstlichen Intelligenz

10:40 - 11:20
Dietmar Axt (DAXcon), Sonja Sinz (Innovation & Transformation Driver), Roman Weishäupl (Future Candy), Christine Deger (Cyberluchs for Business), Ada Friedrich (The Essence Of), Sven Göth (Business Futurist & Influencer)

Die Welt verändert sich gerade mit exponentieller Geschwindigkeit. Neue KI-Tools schießen wie Pilze aus dem Boden, wir werden mit Fake News und KI-generiertem Content zugeballert und 60-80% der Office- und Wissensarbeiter-Jobs werden in den nächsten Jahren automatisiert, wenn man den Prognosen glaubt. Wo bleibt der Mensch bei alle dem? Wie schaffen wir es, diesen krassen Wandel für uns selbst und unsere Teams nicht nur aushaltbar zu machen und uns nicht davon überrollen zu lassen, sondern diese Power für uns zu nutzen?

#IMPULS: Own your money, own your life - 7 Geldentscheidungen für ein glückliches Leben

11:20 - 11:40
Natascha Wegelin (Madame Moneypenny)

Geld ist der Anfangspunkt. 250.000 € sind nicht viel. Frauen erkennen den Shift von „Uns geht’s doch gut!“ zu „Hätte ich doch schon 10 Jahre früher mit dem Investieren begonnen!“. Wie brechen wir aus dem finanziellen Hamsterrad aus und investieren endlich in uns selbst?

COFFEE BREAK

11:40 - 12:00

#IMPULS: Sheryl says „Lean In” – Aber wie weit eigentlich?

12:00 - 12:30
Susanne Harring (De'Longhi Deutschland)

2013 veröffentlichte Sheryl Sandberg mit „Lean In“ quasi die Karrierebibel für Frauen. Sie thematisierte Chancengleichheit, forderte explizite Parität bei Führungspositionen und ermutigte Frauen zu stärkerem Eintreten in eigener Sache. Elf Jahre später blickt Susanne Harring auf das Erbe von „Lean In“ und fragt, ob tatsächlich mehr „seats at the table“ mit Frauen besetzt sind und was sich weiterhin tun muss, damit es nicht nur bei Sandbergs Appell bleibt.

#IMPULS: Die Zukunft ist weiblich

12:30 - 12:50
Greta Silver (Bestsellerautorin)

Die Frage "Wie gehen wir miteinander um?" ist entscheidend für die Wirtschaft. Stephen Hawking betonte, dass das Überleben der Menschheit von Empathie abhängt. Mit zunehmender Bedeutung von Gefühlen und Empathie rückt die Zukunft in weibliche Hände. Alter ist wie ein Startup-Unternehmen – unabhängig von der Lebensphase.

#IMPULS - Feminismus im Superwahljahr

12:50 - 13:10
Stevie Schmiedel (wokidoki)

Eine mitreißende Analyse des aktuellen Feminismus im Wahljahr, die die zentralen Themen und lebhaften Diskussionen zur Geschlechtergleichstellung beleuchtet.

LUNCH

13:10 - 14:10

#IMPULS: Der Fachkräftemangel beginnt im Kinderzimmer

14:10 - 14:30
Almut Schnerring (Equal Care Day), Sascha Verlan (Equal Care Day)

Sascha Verlan und Almut Schnerring diskutieren den Care-Gap und seinen Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft. Ihr Buch "Equal Care" und der Aktionstag "Equal Care Day" thematisieren die Bedeutung von Care-Arbeit in unternehmerischen Entscheidungen.

#TALK: Empowering Leaders: Erfolgsstrategien in Business Development und Digitaler Transformation

14:30 - 15:10
Petra Neftel (WE ARE SPARKS), Franziska Diekmann (BCG Platinion), Christina Bösenberg (BCG BrightHouse), Miriam van Straelen (Roland Berger), Benjamin Körner (BEN•BOLD EXECS NTWK), Rosa Markarian (Scope3)

Wie passen Unternehmen ihre Modelle an die digitale Ära an? Welche Rolle spielt die Führungskraft in der Transformation und wie befähigt sie Teams? Neue Technologien und Trends für Business Development nutzen, um Wettbewerbsvorteile zu sichern. Tauche ein in die Diskussion über den Erfolg der Zukunft.

#IMPULS: Wie Frauen erfolgreich in Männerdomänen durchstarten

15:10 - 15:30
Kathrin Leinweber (High Performance Expertin)

Arbeitest du in einer männerdominierten Branche? Glückwunsch! Das gilt nicht nur für IT oder die Bundeswehr. In den Führungsetagen sind oft Bärte und Krawatten in der Mehrheit. Wie kannst du dich behaupten, ohne Männer zu imitieren oder als "Alphaweibchen" zu gelten?

COFFEE BREAK

15:30 - 15:50

#TALK: Wertschätzung auf Augenhöhe

15:50 - 16:30
Alexandra Antwi-Boasiako (Moderatorin), Martina Hausel (ELEMENT C), Melanie Engel (Face Reading Expertin), Miriam von Felbert (Femilienz), Julia Neuen (peaches), Winfried Rübesam (Ruebesam Consulting )

Wie können wir ein Umfeld schaffen, in dem jede:r sich gehört und respektiert fühlt? Welche konkreten Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um eine Kultur der Anerkennung zu fördern? Und wie beeinflusst eine wertschätzende Kommunikation die Leistung und das Engagement der Mitarbeitende? Nur durch einen offenen und ehrlichen Dialog kann ein Weg der Wertschätzung auf Augenhöhe zu einem dynamischeren und produktiveren Arbeitsumfeld führen.

The Struggles of Growing a Career as an International Woman in Germany

16:30 - 17:00
Hannah Teslin (Content Creator), Cristi Jayo (HIYO DESIGN), Ellie Sellwood (Content Specialist ), Shaina Marie Acosta (Event Manager and Community Creator)

Gain an insight into the many obstacles that international women face in the German professional world. Discover strategies to overcome obstacles and succeed in this dynamic environment.

EXPERT

#IMPULS: Als Start-Up in das Regal von dm – Learnings aus 5 Jahren im Markt

10:10 - 11:10
Sandra Scalisi (dm-drogerie markt), Jessie Woelke (NoPlanetB)

Von der Markengründung, ersten Schritten als Start-Up bis hin zur Kooperation mit dm. dm-drogerie markt und NoPlanetB teilen Erfahrungen aus der Gründung sowie ganz menschliche Einblicke zum Scheitern, Aufstehen und Mut.

#IMPULS: Storytelling Secrets: PR-Strategien, die wirken

11:10 - 11:40
Juliane Broß (SGC)

Juliane Broß, Gründerin und PR-Expertin, vermittelt umfassendes PR-Wissen. Die Agenda umfasst eine Einführung, Grundlagen der Medienpräsenz und Entwicklung einer PR-Strategie mit Fallbeispielen. Die Teilnehmer:innen lernen, ihre Geschichte überzeugend zu erzählen und nachhaltige Medienbeziehungen aufzubauen. Praktische Tipps, Techniken und eine Fragerunde runden das Programm ab.

#IMPULS: Ich will mehr HAUSfrauen! Ran an die Immobilien

11:40 - 12:40
Mirjam Mohr (Interhyp), Ann-Kristin Kiesbye (Interhyp), Katrin Behrens (Interhyp)

Frauen und Investieren – das passt gut zusammen! Aber gerade mal 11 % der Baufinanzierungen werden von einer Frau alleine gestemmt. Dabei bieten Immobilien Wertsteigerungen und finanzielle Unabhängigkeit. Zinsabschwung, gesunkenen Preise, mehr Angebot, gute Verhandlungsmacht: 2024 ist ein gutes Jahr für einen Kauf. HAUSfrauen, traut Euch!

#IMPULS: Stärkenkompass - The easy way from good to great

12:40 - 13:10
Hanka Schrader (Stärkenkompass), Torben Schacht (Stärkenkompass)

Erfolg hängt nicht davon ab, wie hart du arbeitest, sondern davon, wie sehr du zu der Person wirst, die du wirklich sein möchtest. Sei bei dieser Masterclass dabei, wenn du wissen willst, wie du deine verborgenen Potenziale entdeckst, schneller und mit weniger Anstrengung deine Ziele erreichst und ein starkes Team aufbaust.

LUNCH BREAK

13:10 - 14:10

#IMPULS: Blick in die Praxis: Compliance und ESG für Aufsichtsrat und Vorstand

14:10 - 15:10
Renate Prinz (McDermott), Ramona Bobbert (Zalando)

Tauchen Sie ein in die essenziellen Themen, die heute von höchster Relevanz sind, für Executives auf C-Level-Ebene, für Non-Executives in Kontrollgremien und für die zuständigen Mitarbeiter in den einzelnen Fachbereichen, denn Compliance geht inzwischen in jede Arbeitsebene. Neben einer Einführung in die aktuellen Compliance-Vorgaben und die Organisation von Compliance im Unternehmen gehen wir auch auf die einzelnen Schlüsselthemen wie Whistleblowing, Geldwäscheprävention, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (Supply Chain Due Diligence) und ESG ein, jeweils unter Einbeziehung von aktuellen Praxisstandards und Beispielen. Ein zentraler Fokus der Masterclass liegt dabei darauf, wie das aktuelle Pflichtenregime effektiv erfüllt werden kann und inwieweit sich hier schon Marktstandards herausgearbeitet haben.

#IMPULS: Nachhaltigkeit bei DOUGLAS: Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Beauty-Branche gestalten

15:10 - 15:40
Sarah Schlegel (DOUGLAS Group ), Beatrice Billot (DOUGLAS Group)

Erfahrt, wie DOUGLAS Nachhaltigkeit in der Beauty-Branche vorantreibt. In unserer Masterclass erklären wir, wie wir durch unterschiedliche Initiativen neue Standards setzen und zukunftsorientierte Lösungen entwickeln. Entdeckt außerdem spannende Einblicke und praktische Tipps, um Nachhaltigkeit in eure tägliche Routine zu integrieren!

COFFEE BREAK

15:40 - 16:00

#IMPULS: Hosted at Dreamforce - Angad, Service Designer at Nextview will explain to you why failing is a key success factor in successful projects

16:00 - 17:00
Angad Oberoi (Nextview)

The fear of failing makes a company want to extend project timelines. Design can help you fail fast, cut costs, and rework time. This results in higher user commitment and therefore higher adoption.

MASTERCLASS

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#sponsorlove

Fortschrittliche und innovative Unternehmen, die unsere Haltung teilen, bei denen eine diverse und nachhaltige Unternehmenskultur an oberster Stelle steht und die unsere Mission Female unterstützen. Herzlichen Dank an:

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