27. Juni 2024 // HAMBURG

9:15 - 18:30 Uhr

CinemaxX
Tickets

Willkommen zur X-CHANGE – dem exklusiven Leadership- Event, das beeindruckende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Medien, Sport und Gesellschaft zusammenführt, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.

Jedes Jahr bietet diese hochkarätige Konferenz die Inspiration, die Menschen zum Handeln und Verändern bewegt – durch provokative Gespräche, fesselnde Geschichten und dem Engagement, den Wandel aktiv voranzutreiben.

Als das führende Netzwerk für Karriere-Frauen ist es für Mission Female ein klares Ziel, Plattformen zu schaffen, die die Bedürfnisse von weiblichen Führungskräften noch sichtbarer machen. Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen und Chancengleichheit zu fördern.

Mission Female setzt sich dafür ein, die Gleichberechtigung voranzutreiben, indem sie bei der X-CHANGE Geschichten aus dem wirklichen Leben erzählt, die Leidenschaft und Handeln entfachen: Ungefilterter Tacheles-Talk, inspirierende Stories, innovative Ansätze und knallharte Fakten.

Unser Motto für die X-CHANGE 2024: #NEXTLEVEL. Denn bei uns geht es nicht um leere Worte, sondern um echte Veränderung. Auf verschiedenen Bühnen bieten wir inspirierende Einblicke, kontroverse Diskussionen und leidenschaftliche Gespräche, die Mut und Tatendrang entfachen.

Willkommen bei der X-CHANGE – wo der Wandel beginnt.

#femaleempowerment #diversity #women #nextlevel

TEILNEHMER:INNEN

Für Unternehmen, die sich für mehr Diversität einsetzen, Marken, Leader, Medienschaffende, Journalist:innen, Influencer:innen, Podcaster:innen. Alle, ambitionierten Frauen und Männer, die ihr Netzwerk erweitern und Karriere machen möchten.

Mission Female X-CHANGE 2024play

SPEAKER:INNEN

Persönlich. Ehrlich. Deutlich.

Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen. Gemeinsam mit beeindruckenden Persönlichkeiten setzt die X-CHANGE klare Impulse, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.

Stages

1.500 Teilnehmende, über 100 Top Speaker:innen auf insgesamt 8 Bühnen, das ist die X-CHANGE 2024.

Die POWER STAGE versammelt hochkarätige Persönlichkeiten, emotionale Geschichten und provokante Visionäre. Lassen Sie sich von den inspirierenden Impulsvorträgen und Panels fesseln und freuen Sie sich auf das große Highlight zum Abschluss: Die Verleihung der Mission Female AWARDS!

Auf der #NEXTLEVEL STAGE erwarten Sie kontroverse Diskussionen und harte Fakten. Hier werden ehrliche Gespräche geführt und brisante Themen angesprochen. Wir legen den Finger in die Wunde - Wir sprechen Klartext!

Tauchen Sie in unsere exklusiven MASTERCLASSES ein und erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, von hochkarätigen Expert:innen zu lernen. In diesem vertieften Lernumfeld können Sie Ihr Wissen erweitern und praxisnahe Einblicke gewinnen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Erfolgreich statt perfekt - Was braucht es heutzutage, um erfolgreich zu sein? Auf unserer PEOPLE STAGE lernen Sie von individuellen Erfahrungen und persönlichen Geschichten - auch von den Unbequemen. Über Ups, Downs, und alles Dazwischen.

Die PASSION & PITCH STAGE ist der Ort für persönliche Entwicklung, Motivation und Mut. Hier erleben Sie inspirierende Coaches und Speaker:innen, die wertvolle Einblicke in Ihre eigene Stärke bieten. Freuen Sie sich außerdem auf innovative Pitches von Gründerinnen und erleben Sie, wie Leidenschaft und Ideen verschmelzen.

Coffee Break

11:20 - 11:40

Coffe Break

15:30 - 15:50

#WELCOME

09:20 - 09:30
Frederike Probert (Mission Female)

Begrüßung durch die Veranstalterin und Mission Female Gründerin Frederike Probert.

#IMPULS

09:30 - 09:40
Katharina Fegebank (Freie Hansestadt Hamburg)

...coming soon!

Opening Keynote AUDI

09:40 - 10:10

...coming soon!

#TALK: Medienmacht im Wandel: Dialog mit führenden Persönlichkeiten der Branche

10:10 - 10:50
Jochen Kalka (schoesslers ), Brigitte Huber (ehem. BRIGITTE-Group), Hermann Sporrer (sheconomy), Marion Horn (BILD), Dr. Rainer Esser (ZEIT Verlagsgruppe), Manuela Kampp-Wirtz (BurdaVerlag)

Führende Branchenexpert:innen diskutieren über die Trends, Herausforderungen und Innovationen in der sich wandelnden Medienlandschaft: Einzigartige Perspektiven zur Medienmacht und -verantwortung.

#INSPIRE. Mach' Unmögliches möglich - Mut schafft Erfolgserlebnisse

10:50 - 11:05
Janis McDavid (Janis McDavid)

Wie finden wir Mut zum ersten Schritt? Janis McDavid zeigt: Indem wir tun, was wir brennend wollen, entfachen wir Begeisterung bei anderen und verbreiten Erfolg. Mut ist trainierbar wie ein Muskel. Der erste Schritt führt oft ins Ungewisse – einfach gehen, nicht grübeln!

#IMPULS

11:40 - 12:00
Hans-Willi Schroiff (MindChainge)

...coming soon!

#TALK - Interview

11:05 - 11:20

...coming soon!

#TALK: Board Ready: Parität im Aufsichtsrat

12:00 - 12:40
Oke Göttlich (FC ST. Pauli), Ralf Belusa (Hapag-Lloyd), Bettina von Oesterreich (Aufsichtsrätin), Manuela Rousseau (Beiersdorf), Tuesday Porter (TÜV Nord)

Dass erfolgreiche Frauen Sichtbarkeit brauchen, ist in aller Munde. Aber wie kommen wir vom Reden auch ins Handeln? Gerade in Aufsichtsräten, wo wichtige Entscheidungen getroffen werden, ist mehr Parität bitter nötig.

#INSPIRE: Jeder ist ein Superheld – aber nicht alle Helden sind sichtbar

12:40 - 13:00
Martin Martin (Seven.One)

Wie können wir zusammen Andersartigkeit schätzen lernen und davon in einer Inklusiven Arbeitswelt profitieren? Mit Angestellten jenseits der Norm können wir neues Potential in der Firma entfalten.

LUNCH

13:00 - 14:00

#INSPIRE: Empowerment für Alle: Frauen stärken, Männer einbeziehen.

14:00 - 14:20
Ali Mahlodji (futureOne)

Einseitiger Fokus auf Frauen-Empowerment vernachlässigt Männerbeteiligung und schadet der Unternehmenskultur. Einbindung beider Geschlechter ist entscheidend für Vielfalt und Leistungspotenzial.

#TALK - Interview

14:20 - 14:50

...coming soon!

#TALK ESG im Fokus: HR-Revolution für eine nachhaltige Zukunft!

14:50 - 15:30
Nico Imér (Nextrock), Benjamin Rolff (coeffect)

Wie kann HR eine Kultur fördern, die Umweltschutz, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung betont? Welche neuen Wege gibt es für Diversität und Inklusion? Wie können Führungskräfte und HR gemeinsam Engagement und Nachhaltigkeit vorantreiben, unter anderem mit ESG-Kriterien?

#TALK

15:50 - 16:30
Katja Kraus (Jung von Matt/SPORTS), Mirjam Lapp (DFB)

...coming soon!

#TALK: Interview

16:30 - 17:00
Alina Bähr (BUNTE.de)

...coming soon!

#CELEBRATE: Mission Female AWARD SHOW mit Patricia Kelly & Frederike Probert

17:00 - 18:00
Patricia Kelly (Künstlerin)

SIMPLY THE BEST: Der Mission Female AWARD würdigt herausragende Diversity-Konzepte und Mitglieder für ihre Expertise in Technologie, Nachhaltigkeit, Finanzen und Lifestyle. Persönliches Engagement, Kreativität und Teamwork werden belohnt. Mit Kategorie-Partnern setzen wir uns für Fairness und Vielfalt ein!

POWER

#IMPULS: Fachkräfte am Herd und im Kinderzimmer: Rezept Frauenwirtschaftswunder!

10:20 - 10:40
Derman Deniz (Business Insider), Vincent-Immanuel Herr (HERR & SPEER), Martin Speer (HERR & SPEER)

Deutschlands Wirtschaft leidet unter Fachkräftemangel, Unzufriedenheit und inflexiblen Arbeitsmodellen, was Innovation und Fortschritt behindert. Mehr Frauen in Beschäftigung und Führung sowie Männer, die sich für Vereinbarkeit und Diversität einsetzen, könnten dies verbessern und ein Frauenwirtschaftswunder ermöglichen.

#TALK: Netzwerke für Diversität und Empowerment: Queerness, Female Leadership und Vielfalt

10:40 - 11:20
Derman Deniz (Business Insider), Sonsoles Pérez Laporta (Audi), Max Appenroth (Diversity Factory Charité), Meike Finkelnburg (Designplus)

Netzwerke fördern eine inklusivere Gesellschaft durch die Förderung von Diversität und Female Empowerment. In unserer Welt ist es entscheidend, diese Fragen zu stellen und aktiv anzugehen, um eine Kultur der Akzeptanz, Gleichberechtigung und des Empowerments zu etablieren.

#TALK: Allies in Action: Wir brauchen mehr Männer!

12:00 - 12:40
Oliver Busch (tumbleweed.ventures), Robert Franken (ConsciousU), Jörg Ehmer (Burger King Deutschland)

Der aktive Einsatz männlicher Führungskräfte für die Revolution der Arbeitswelt zu Gleichstellung und Diversität ist zwingend notwendig.Welche innovativen Wege gibt es, um Barrieren zu überwinden und eine inklusivere Unternehmenskultur zu schaffen?

LUNCH

12:40 - 13:40

#IMPULS: Schluss mit Diskriminierung am Arbeitsplatz

13:40 - 14:00
Emre Celik (Google)

Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung am Arbeitsplatz sind leider oft Realität. Emre, langjähriger Arbeitsplatzermittler und Antidiskriminierungsexperte, teilt Erfahrungen und gibt Tipps für Betroffene und Unternehmen im Umgang mit solchen Fällen.

#TALK: Starke Frauen, Starke Führung: Erfolgsstrategien, Selbstbewusstsein und Inspirierende Geschichten

14:00 - 14:40
Therese Aigner (sheconomy), Basma Geigenmüller (Business Coach & Consultant), Nicole Schmutte (NDR), Josephine Gerves (Digitas Pixelpark)

Wie können Frauen auf dem Weg in Führungspositionen unterstützt werden? Stärkung des Selbstbewusstseins und Ermutigung zur Verfolgung ihrer Ziele sind entscheidend. Offene Diskussionen und inspirierende Gespräche sind der Schlüssel, um Frauen zu ermutigen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

#TALK: Partizipation und Gleichberechtigung 2.0 in der Politik

14:40 - 15:20
Caroline Bosbach (CDU), Wolfgang Gründinger (Enpal)

Gleichberechtigung vs. Gleichstellung. Lösungsansätze für ein nachhaltiges Miteinander in Zeiten des gesellschaftspolitischen Umbruchs.

#IMPULS: NEXTLEVEL HR

15:20 - 15:40
Benjamin Visser (allygatr)

Warum sofortiges Handeln im HR-Bereich unverzichtbar ist und wie innovative Personalstrategien und digitale Transformation Unternehmen helfen können.

#IMPULS

15:40 - 16:00

...coming soon!

...coming soon!

16:20 - 16:50

#TALK: Revolution im Recruiting: Unternehmen vs. Dienstleister

16:50 - 17:30
Dagmar Ginzel (Ginzel Consulting ), Ann-Kathrin König (Recruiting & Retention), Thomas Kühnlenz (4Talents), Thilo Rohde (BRL Boege Rohde Luebbehuesen), Nadine Schneider (Mom Hunting )

Wo genau liegt eigentlich das Problem? Wie können Unternehmen und Dienstleister enger zusammenarbeiten und gemeinsam lösungsorientierte Ansätze entwickeln, den Talentmarkt zu verändern und die Zukunft des Recruitings neu gestalten.

NEXTLEVEL

#TALK: Erfolgreich statt perfekt - Auf dem Weg zur menschlichen Führung

10:10 - 10:50
Kerstin Götz (Troi), Kerstin Valet (CRIF ), Hanka Schrader (Stärkenkompass), Elena Springub (Leadership Expertin), Marie Metzler Glass (CAPCO), Anna Pütz (Rituals Cosmetics)

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden beeinflusst Produktivität und Kreativität. Menschlichere Führung kann nicht nur zu zufriedeneren Teams, sondern auch zu besseren Geschäftsergebnissen führen. Eine Zukunft, in der menschliche Führung neben Technologie im Fokus steht, ist die Lösung.

#IMPULS De'Longhi

10:50 - 11:20

...coming soon!

"#TALK: Die eine Lösung für Gleichstellung und Diversität - gibt es (nicht)!"

11:40 - 12:20
Simon Usifo (72andSunny), Isabel Gebien (Equality 365), Asmaa El Idrissi (Expertin Antidiskriminierung), Pavlo Stroblja (Queermentor), Michelle Euzet (Euzet Consulting)

Gibt es eine Universallösung für Gleichstellung und Diversität oder erfordern sie individuelle Ansätze? Absolute No-Gos in Diversität beachten. Unternehmen sollten auf maßgeschneiderte Ansätze setzen, um effektiv Gleichstellung und Diversität zu fördern.

#INSPIRE: WOMEN ONLY: Schlagfertigkeit - Nicht zickig, sondern witzig und spritzig!

12:20 - 12:40
Nicole Staudinger (Schlagfertigkeitsqueen)

Frauen in der Geschäftswelt müssen Stereotypen navigieren. Klare Antworten könnten als arrogant und starke Gegenargumente als zickig empfunden werden. Die Kunst liegt darin, standhaft, aber charmant zu kommunizieren.

#TALK

12:40 - 13:00
Letizia Ofner (tease concept), Christian Velbinger (The Royal Jungle)

...coming soon!

LUNCH

13:00 - 14:00

#INSPIRE: Den Ball balancieren - Zwischen Torwärtin und Mutterschaft

14:00 - 14:20
Almuth Schult (Deutsche Nationalmannschaft)

Wie balancierte sie Fußballleidenschaft mit Mutterschaft? Welche Hindernisse überwand sie und welche Opfer brachte sie dafür? Ihre Geschichte hat Bedeutung für Frauen im Sport und darüber hinaus. Starre Rahmenbedingungen müssen überdacht werden.

#INSPIRE

14:20 - 14:40
Nina Killes (The People Branding Company)

...coming soon!

#PODCAST

14:40 - 15:20
Anaïs Cosneau (Happy Immo Club), Patricia Kelly (Künstlerin)

...coming soon!

15:20 - 15:50
Andrea Latten (Vogue)

...coming soon!

#TALK: Interview

16:20 - 16:50
Hannah Teslin (Hannah Teslin Media & Events)

...coming soon!

#Podcast: The Paths of Purpose Live-Podcast

16:50 - 17:30
Simona Deckers (The Paths Of Purpose), Dr. Martina Pesic ( NEW WORK SE)

Immer und überall verhandeln wir – sei es im beruflichen oder privaten Umfeld. Verhandeln ist ein 24/7 Job. Aber wie verhandelt man richtig? Im Beruf sind Verhandlungen entscheidend und gehen weit über das bloße Präsentieren von Zahlen und Fakten hinaus. Dr. Martina Pesic zeigte bereits in ihrer Dissertation ""Emotionen in Verhandlungen"", dass es darum geht, Emotionen zu verstehen und zu nutzen. Frauen bringen vielfältige Fähigkeiten mit, die ihnen in Verhandlungen einen Vorteil verschaffen könnten, den sie jedoch oft nicht nutzen. Daher ist es wichtiger denn je zu verstehen, wie man richtig verhandelt.

PEOPLE

#IMPULS: Perspektivwechsel: Vom Großkonzern zum Impact Startup

10:20 - 10:40
Thurid Kahl (STOP THE WATER WHILE USING ME!)

Der Wechsel von Großkonzernen zu Impact Startups birgt Herausforderungen und Chancen. Wie wagt man diesen Schritt und nutzt bisherige Erfahrungen, um nicht nur zu überleben, sondern auch nachhaltige Wirkung zu erzielen?

#TALK: Gleichberechtigung an der Spitze von Venture Capital und Impact-Investing

10:40 - 11:20
Thorsten Giersch (Markt und Mittelstand), Julia Zhou (Tidal Impact)

Wo stehen wir heute in Bezug auf die Gleichstellung im Investmentbereich? Wie können führende Frauen in Tech und Impact Investing Netzwerke und Ökosysteme aufbauen, die Diversität und Inklusion fördern?

COFFEE BREAK

11:20 - 12:00

#IMPULS: Championing Change: From Why to How in DE&I

12:00 - 12:20
Paul Wright (Uber), Dana Pietralla (paged), Tom Jenen (Threepwood)

Gain insights on the vital role of DE&I in fostering innovation and success. Learn actionable strategies to foster inclusivity. Translate DE&I intentions into impactful actions for lasting change. Essential for leaders dedicated to an equitable, empowered future.

#IMPULS: No models, No Bullshit, No social pressure

12:20 - 12:40
Caroline Renée Kroll (Nø Cosmetics)

Weg von unrealistischen Standards und sozialem Druck. Keine Models, nur Authentizität und ehrliche Diskussionen für eine gesündere, realitätsnahe Darstellung in Medien und Gesellschaft

#TALK: Frauen in Finanzen: Von Gründerinnen zu Engel-Investorinnen

12:40 - 13:20
Karin Kretzer (Interims Managerin & Mentorin), Christine Rittner (GREENFORCE), Julia Neuen (peaches), Luisa Haxel (Evernest)

Wie beeinflussen die Regeln der Start-up-Finanzierung das Handeln von Gründerinnen und Business Angels? Warum investiert man nach eigenen Unternehmererfahrungen in neue Ideen? Welche Herausforderungen und Strategien sind nötig, um finanziellen Erfolg und soziale Wirkung zu vereinen?

LUNCH

13:20 - 14:00

#TALK: Zuhören und Zugehörigkeit: Die Zukunft der Unternehmensführung

14:00 - 14:40
Verena Gründel (Koelnmesse), Magdalena Rogl (Microsoft Deutschland), Thomas Killer (BE!LONGING Consulting), Lukas Hurrle (Beiersdorf), Torsten Ahlers (MediaMarktSaturn)

Welche innovativen Ansätze und Best Practices können Unternehmen aus verschiedenen Branchen übernehmen, um eine Kultur des Zuhörens und der Zugehörigkeit zu etablieren? Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und alle sich in ihrer Organisation wertgeschätzt fühlen? In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt ist es essentiell diese Herausforderungen zu bewältigen und Lösungsansätze zu finden.

#IMPULS

14:40 - 15:00

...coming soon!

#TALK: Von der Idee zur Innovation: Der Weg der Female Founders

15:00 - 15:40
Isabelle Gardt (OMR), Magdalena Pusch (FRAMEN), Vuyiswa M'Cwabeni (Infinicash), Matthias Henze (Jimdo), Magda Tedla (Magda´s Food Programme)

Was waren ihre Initialzündungen? Welche Hindernisse stellten sich ihnen in den Weg und wie haben sie diese überwunden? Wie navigieren sie durch eine Landschaft, die oft wenig Raum für Fehler lässt, besonders für Frauen? Diese Frauen bringen Licht ins Dunkel des Gründungsprozesses und zeigen auf, wie Resilienz, Kreativität und Führungsstärke den Unterschied machen.

COFFEE BREAK

15:40 - 16:20

...coming soon!

16:20 - 17:05
Vuyiswa M'Cwabeni (Infinicash), Nico Lumma (NMA Venture Capital)

330

PASSION & PITCH

#IMPULS: Wenn der Chef immer Thomas heißt – Zentral: Vielfalt in der Führung

10:00 - 10:40
Christian Berg (Allbright Stiftung)

Der Männeranteil in deutschen Vorständen beträgt 81%, weit entfernt von Gleichstellung. Internationale Studien zeigen: Vielfalt im Top-Management steigert Ergebnisse, Rentabilität und Zukunftsfähigkeit. Um mehr Frauen in Führung zu bringen, müssen in Deutschland spezifische Hindernisse überwunden werden.

#TALK: Beyond the Bots: Menschlichkeit in der Ära der künstlichen Intelligenz

10:40 - 11:00
Thorsten Giersch (Markt und Mittelstand), Sonja Sinz (hppyppl), Roman Weishäupl (FUTURE CANDY)

Die Welt verändert sich exponentiell. KI-Tools und Fake News überfluten uns, und viele Jobs werden automatisiert. Wie bleiben wir relevant und nutzen diesen Wandel als Chance für uns und unsere Teams, anstatt überrollt zu werden?

#IMPULS: Finanzielle Weisheit : Geldfehler und Learnings

11:00 - 11:20
Natascha Wegelin (Madame Moneypenny)

Bereit, den Reset-Knopf für Dein Geld zu drücken? Warum ist es so wichtig, einen ehrlichen Blick auf die größten Geldfehler und die wertvollen Learnings, die daraus gezogen werden können, zu werfen? Finanzen müssen kein Sorgenthema sein, sondern können zu einer Quelle der Stärke und Weisheit werden.

#IMPULS De'Longhi

12:00 - 12:30

...coming soon!

#TALK

12:30 - 12:50

...coming soon!

#IMPULS

12:50 - 13:10

...coming soon!

LUNCH

13:10 - 14:20

#IMPULS: Der Fachkräftemangel beginnt im Kinderzimmer

14:20 - 14:40
Almut Schnerring (Equal Care Day), Sascha Verlan (Equal Care Day)

Sascha Verlan und Almut Schnerring diskutieren den Care-Gap und seinen Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft. Ihr Buch "Equal Care" und der Aktionstag "Equal Care Day" thematisieren die Bedeutung von Care-Arbeit in unternehmerischen Entscheidungen.

...coming soon!

14:40 - 15:00
Kathrin Leinweber ()

#TALK: Empowering Leaders: Erfolgsstrategien in Business Development und Digitaler Transformation

15:00 - 15:40
Franziska Diekmann (BCG Platinion), Christina Bösenberg (BCG BrightHouse), Miriam van Straelen (Roland Berger), Benjamin Körner (BOLD EXECS NTWK)

"Wie passen Unternehmen ihre Modelle an die digitale Ära an? Welche Rolle spielt die Führungskraft in der Transformation und wie befähigt sie Teams? Neue Technologien und Trends für Business Development nutzen, um Wettbewerbsvorteile zu sichern. Tauche ein in die Diskussion über den Erfolg der Zukunft."

#IMPULS

16:20 - 16:40
Stevie Schmiedel (wokidoki)

...coming soon!

#TALK: Werstschätzung auf Augenhöhe

16:40 - 17:20

...coming soon!

EXPERT

dm Masterclass

10:20 - 11:20
Sandra Scalisi (dm), Jessie Woelke (NoPlanetB)

...coming soon!

#IMPULS: Ich will mehr HAUSfrauen! Ran an die Immobilien.

11:40 - 12:40
Mirjam Mohr (Interhyp), Sabina Kaiser (Interhyp), Katrin Behrens (Interhyp)

Frauen und Investieren – das passt gut zusammen! Aber nur 11% der Baufinanzierungen werden von Frauen allein übernommen. Immobilien bieten Wertsteigerungen und finanzielle Unabhängigkeit. 2024 ist ideal für einen Kauf mit Zinsrückgang und mehr Angebot. HAUSfrauen, traut euch!

#IMPULS: Stärkenkompass

12:40 - 13:10

...coming soon!

LUNCH BREAK

13:10 - 14:10

#IMPULS: McDermott Masterclass

14:10 - 15:10

...coming soon!

15:10 - 15:40

#IMPULS: Hosted at Dreamforce - Angad, Service Designer at Nextview will explain to you why failing is a key success factor in successful projects.

16:00 - 17:20
Angad Oberoi (Nextview)

The fear of failing makes a company want to extend project timelines. Design can help you fail fast, cut costs, and rework time. This results in higher user commitment and therefore higher adoption.

MASTERCLASS

09:20
09:40
10:00
10:20
10:40
11:00
11:20
11:40
12:00
12:20
12:40
13:00
13:20
13:40
14:00
14:20
14:40
15:00
15:20
15:40
16:00
16:20
16:40
17:00
17:20
17:40

#sponsorlove

Fortschrittliche und innovative Unternehmen, die unsere Haltung teilen, bei denen eine diverse und nachhaltige Unternehmenskultur an oberster Stelle steht und die unsere Mission Female unterstützen. Herzlichen Dank an:

Would you prefer this site in English?

Newsletter Anmeldung

Noch etwas ...Bitte klicken Sie auf den Link in Ihrem Posteingang, um Ihre Anmeldung zu bestätigen.

form_subscribe_error_msg

Bitte tragen Sie das Unternehmen, für das Sie tätig sind ein

Bitte tragen Sie Ihren Arbeitsort ein

Datenschutz-Bestimmungen

Daten Kontrolle

In jedem Fall ist Mission Female GmbH der Datenverantwortliche für vor Ort gesammelte Daten. Mission Female arbeitet möglicherweise mit Drittanbietern zusammen, um diese Daten für Analyse- und Marketingzwecke zu verwalten und zu verarbeiten.

E-Mail-Liste

Wir verwenden E-Mail-Listen, um mit Personen in Kontakt zu bleiben, die sich auf unserer Mailing-Liste befinden. Unsere E-Mail-Listen erfordern ein doppeltes Opt-In, so dass es nicht ausgeschlossen werden kann, dass eine Person versehentlich doppelt registriert wird. Sie können Ihre Benachrichtigungs-Einstellungen jederzeit anpassen oder Benachrichtigungen abbestellen.

Unser Datenverarbeiter für E-Mail-Listen ist MailChimp. Sie können die Datenschutzbestimmungen hier einsehen

Abmelden

Cookies

Cookies sind Dateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die Sie bei Ihrem Besuch auf Websites identifizieren können. Zum Beispiel, um daran zu erinnern, dass Sie angemeldet sind, Benutzernamen zu speichern oder Ihre Spracheinstellung usw.

Einige Marketing-Cookies können auch dazu verwendet werden, Sie zu identifizieren, wenn Sie sich auf anderen Websites oder sozialen Medien befinden, um Ihnen gezielte Werbung zu liefern. Zum Beispiel Werbung für Mission Female, wenn Sie sich auf Facebook befinden, basierend auf dem Cookie, das Informationen enthält, die Sie zuvor auf missionfemale.com hinterlassen haben.

Sie können die meisten Arten von Cookies deaktivieren (solche, die für den Betrieb dieser Website nicht erforderlich sind).

Wenn Sie diese Website zum ersten Mal besuchen oder wenn unsere Einstellungen aktualisiert wurden, müssen Sie sich für verschiedene Arten von Cookies entscheiden. Sie können Ihre Einstellungen jederzeit ändern.

Vorratsdatenspeicherung

Wir behalten Ihre Daten nicht ein, wenn Sie sich von unserer Mailingliste abgemeldet haben und / oder Ihre Cookies gelöscht haben.

Um alle Daten zu löschen, die wir über Sie haben, können Sie sich einfach von unserer Mailingliste abmelden und Ihre Cookies löschen. Sie können sich auch mit uns in Verbindung setzen und wir können Sie manuell von unserer Mailingliste nehmen.

Images

ImageLicenseAuthor/OwnerSource
Helen Fischer
ShutterstockMonkey Business Images/Shutterstocksource
CC0Unknownsource
Pixabay LicenseUnknownsource
Pixabay LicenseUnknownsource
Pixabay LicenseUnknownsource

Fonts

FontLicenseRights HolderSource
MontserratSIL Open Font License, 1.1Copyright 2011 The Montserrat Project Authorssource
Open SansApache License, version 2.0Digitized data copyright 2010-2011, Google Corporation
Source Sans ProSIL Open Font License, 1.1Copyright 2010, 2012, 2014 Adobe Systems Incorporated (http://www.adobe.com/), with Reserved Font Name Sourcesource
InconsolataSIL Open Font License, 1.1Copyright 2006 The Inconsolata Project Authorssource
Font Awesome FreeSVG/JS files: CC BY 4.0
Fonts: SIL OFL 1.1
FontAwesomesource

Javascript & CSS Libraries

NameLicenseRights HolderSource
Normalize.cssMITCopyright © Nicolas Gallagher and Jonathan Nealsource
Glide.jsMITCopyright (c) 2013-present Jędrzej Chałubeksource
js-cookieMITCopyright (c) 2018 Copyright 2018 Klaus Hartl, Fagner Brack, GitHub Contributorssource
RellaxMITCopyright (c) 2016 Dixon & Moesource
ScrollOutMITChristopher Wallis & Stephen Shaw? (repo just says they are the maintainers)source
vexMITCopyright (c) 2013 HubSpot, Inc.source
Animate.cssMITCopyright (c) 2018 Daniel Edensource