Save the date!

27. Juni 2024 // HAMBURG

Willkommen zur X-CHANGE – dem exklusiven Leadership-Event, das beeindruckende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Medien, Sport und Gesellschaft zusammenführt, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.

Als das führende Netzwerk für Karriere-Frauen ist es für Mission Female ein klares Ziel, Plattformen zu schaffen, die die Bedürfnisse von weiblichen Führungskräften noch sichtbarer machen. Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen und Chancengleichheit zu fördern.

X-CHANGE – hier beginnt der Wandel.

#femaleempowerment #diversity #women #nextlevel

X-CHANGE 2023 Trailerplay

RECAP 2023

#WELCOME // Frederike Probert

Frederike Probert, Mission Female

Frederike Probert

Mission Female

Gründerin & Geschäftsführerin

#WELCOME // Frederike Probertplay

X-CHANGE 2023

powered by AUDI

X-CHANGE 2023play

#INSPIRE // Waldemar Zeiler

Über die Angst der Männer vor Männern! Weil sich die Welt in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten grundlegend gewandelt hat, die vorherrschende Definition von Männlichkeit aber unverändert geblieben ist.

Waldemar Zeiler, einhorn products

Waldemar Zeiler

einhorn products

Geschäftsführer

#INSPIRE // Waldemar Zeilerplay

#IMPULS // Christina Bösenberg

Diversität – mehr als ein reines Marketinginstrument! Diversität predigen und innehalten führt nur zur Oberflächlichkeit. Eine veränderte innere Haltung aller Beteiligten und die Umsetzung struktureller Veränderungen bringen gelebte Diversität erst ans Licht.

Christina Bösenberg, BCG BrightHouse

Christina Bösenberg

BCG BrightHouse

Geschäftsführerin

#IMPULS // Christina Bösenbergplay

#TALK // Diversität in deutschen Unternehmen!

Wo stehen wir in 2023? Zahlen, Daten, Fakten. Wir zeigen auf, welche Meilensteine in deutschen Unternehmen bereits erreicht wurden, wo es noch Nachholbedarf gibt und welche Ressourcen und Maßnahmen noch bereitgestellt werden müssen.

Moderator

Simon Usifo, 72andSunny

Simon Usifo

72andSunny

President & Managing Director

Speaker:innen

Christina Bösenberg, BCG BrightHouse

Christina Bösenberg

BCG BrightHouse

Geschäftsführerin

Susanne Harring, De'Longhi Deutschland

Susanne Harring

De'Longhi Deutschland

Geschäftsführerin

Florian Festl, FOCUS Online

Florian Festl

FOCUS Online

Chefredakteur

#TALK // Diversität in deutschen Unternehmen!play

#TALK // Feminismus und die gesellschaftliche Überforderung

Was oftmals provokant wirkt, ist zumeist das „Ausgesprochene“, was viele denken. Manch einer hält die „Feminismus-Debatte“ für überzogen, nervig und diskriminierend. Viele Männer fühlen sich überfordert – Kampfbegriffe wie „toxische Männlichkeit“ und „alte weiße Männer“ können zur gesellschaftlichen Ächtung des Mannes in der Gesellschaft führen. Wir sprechen über den Kulturwandel, Emanzipation und warum Veränderungen manchmal wehtun (müssen).

Moderatorin

Miriam van Straelen, Roland Berger

Miriam van Straelen

Roland Berger

Partnerin

Speaker:innen

Tobias Haberl, Autor & Journalist

Tobias Haberl

Autor & Journalist

Autor

Dr. Stevie Schmiedel, Autorin & Beraterin zu Sexismus im Marketing

Dr. Stevie Schmiedel

Autorin & Beraterin zu Sexismus im Marketing

Corina Kurscheid, Beiersdorf

Corina Kurscheid

Beiersdorf

Global Associate VP

#TALK // Feminismus und die gesellschaftliche Überforderungplay

#INSPIRE // Selbstverständlich gleichberechtigt!

Warum die Politik weiblicher werden muss und welche politischen Charakteristika wir jetzt brauchen, um in einer enkelfähigen Wirtschaftswelt zu leben. Dr. Lore Maria Peschel-Gutzeit und Kristina Lunz im generationsübergreifenden Dialog mit einer gemeinsamen Mission: Gleichberechtigung. Dr. Lore Maria Peschel-Gutzeit ist u.a. ehemalige Senatspräsidentin am Oberlandesgericht Hamburg und Justizsenatorin der Stadt Hamburg. Kristina Lunz ist Co-Gründerin des Centre for Feminist Foreign Policy, wurde zu den „Forbes Top 30 under 30“ ernannt und ist politische Aktivistin, die sich für die Gleichstellung in der Politik einsetzt und mit namhaften Initiativen wie der Bill und Melinda Gates Foundation zusammenarbeitet. Ihr Buch „Die Zukunft der Außenpolitik ist feministisch“ ist der Spiegel dessen, wofür sie eintritt.

Dr. Lore Maria Peschel-Gutzeit, PESCHEL-GUTZEIT, FAHRENBACH & BREUER

Dr. Lore Maria Peschel-Gutzeit

PESCHEL-GUTZEIT, FAHRENBACH & BREUER

Rechtsanwältin & Politikerin

Kristina Lunz, Center for Feminist Foreign Policy

Kristina Lunz

Center for Feminist Foreign Policy

Co-Gründerin & Co-Geschäftsführerin

#INSPIRE // Selbstverständlich gleichberechtigt!play

#TALK // Zu alt, zu starr, zu männlich? Der Aufsichtsrat der Zukunft

Vernetzte Supply Chains, 3D-Druck im Mittelstand, Data Science und Security: Technologie durchdringt immer stärker sämtliche Wirtschaftsbereiche. Und doch: Die Digitalisierung, wie wir sie heute erleben, ist erst der Anfang. Im digitalen Umfeld müssen sich immer mehr Unternehmen komplett neu erfinden – in der Führung, in der Organisation und in der Arbeitsweise. Die digitale Transformation erfordert Mut, Risikobewusstsein und Diversität in ihrer Führung: Sind die Aufsichtsräte der größten Unternehmen in Deutschland mit ausreichend Digitalexpertise bestückt, um in der digitalisierten Welt zu bestehen?

Moderator

Dr. Ralf Belusa, Hapag-Lloyd

Dr. Ralf Belusa

Hapag-Lloyd

Managing Director & Multi-Aufsichtsrat

Speaker:innen

Tina Müller, Douglas

Tina Müller

Douglas

Member of the Supervisory Board

Dr. Viktoria Kickinger, Directors Academy

Dr. Viktoria Kickinger

Directors Academy

Gründerin & Geschäftsführerin

Evelyne Freitag, Aufsichtsrätin & Finanzexpertin

Evelyne Freitag

Aufsichtsrätin & Finanzexpertin

#TALK // Zu alt, zu starr, zu männlich? Der Aufsichtsrat der Zukunftplay

#IMPULS // Caroline Farberger

Mit Authentizität führen und sein wahres Ich leben: Wie sind Rollenbilder zu verstehen und welchen Wert hat die Gleichstellung in der Wirtschaft?

Caroline Farberger, Wellstreet

Caroline Farberger

Wellstreet

Partner & Chair

#IMPULS // Caroline Farbergerplay

#TALK // New rolemodels: Pathfinder for career building in future-oriented organizations

Demographic change is not the only factor affecting human resources policy in companies. Equal opportunities for women, new work models and career opportunities are also important factors. A look into the future: What might the working world look like in 2050?

Moderatorin

Nina Michahelles, Google

Nina Michahelles

Google

Director Large Customer Sales

Speaker:innen

Caroline Farberger, Wellstreet

Caroline Farberger

Wellstreet

Partner & Chair

Dr. Wolfgang Gründinger, Enpal

Dr. Wolfgang Gründinger

Enpal

Chief Evangelist

Vincent-Immanuel Herr, HERR & SPEER

Vincent-Immanuel Herr

HERR & SPEER

Autor, Speaker & Berater

#TALK // New rolemodels: Pathfinder for career building in future-oriented organizationsplay

#TALK // Frauen-Power im Profi-Sport

Die Frauen-Fußball Europameisterschaft wurde erstmalig komplett im TV live ausgestrahlt und bietet Sponsoren eine neues Spielfeld. Es bewegt sich was: welche Errungenschaften haben wir bis dato in der öffentlichen Sichtbarkeit von Profi-Sportlerinnen erreicht und wo hakt´s noch gewaltig?

Moderator

Edgar Itt, Spitzensportler & Olympia Medaillengewinner

Edgar Itt

Spitzensportler & Olympia Medaillengewinner

Speaker:innen

Charly Classen, Sky Deutschland

Charly Classen

Sky Deutschland

Executive Vice President Sports

Katja Kraus, Jung von Matt Sports

Katja Kraus

Jung von Matt Sports

Geschäftsführende Gesellschafterin

Nia Künzer, Weltmeisterin 2003 & TV-Expertin Fußball

Nia Künzer

Weltmeisterin 2003 & TV-Expertin Fußball

#TALK // Frauen-Power im Profi-Sportplay

#INSPIRE: Erfolgreich statt perfekt: Wie Frauen wirklich Karriere machen

Karrierebücher für Frauen gibt es wie Sand am Meer. Eine Großzahl von ihnen fokussiert sich jedoch auf die Selbstoptimierung der Leserinnen. Das neue Buch von Frederike Probert ist anders: Es soll mitreißen, motivieren und inspirieren – mit Geschichten aus dem wahren Leben mit Motsi Mabuse, Patricia Kelly unter Moderation von Alina Bähr.

Moderatorin

Alina Bähr, BUNTE.de

Alina Bähr

BUNTE.de

Editor in Chief & Head of Brand Management

Speaker:innen

Frederike Probert, Mission Female

Frederike Probert

Mission Female

Gründerin & Geschäftsführerin

Motsi Mabuse, Mutter, Unternehmerin, Tänzerin & TV-Moderatorin

Motsi Mabuse

Mutter, Unternehmerin, Tänzerin & TV-Moderatorin

Patricia Kelly, Sängerin & Unternehmerin

Patricia Kelly

Sängerin & Unternehmerin

#INSPIRE: Erfolgreich statt perfekt: Wie Frauen wirklich Karriere machenplay

#CELEBRATE: Mission Female AWARD SHOW mit Motsi Mabuse

SIMPLY THE BEST: Von Technologie über Nachhaltigkeit bis Finanzen und Lifestyle – alle Mission Females glänzen mit ihrer Branchen- und Fachexpertise. Der Mission Female AWARD zeichnet besondere Diversity-Konzepte und herausragende Member aus unserem Netzwerk in verschiedenen Kategorien und Fachgebieten aus. Persönliches Engagement, herausragende Leistungen sowie Kreativität, Power und die Extra-Meile zahlen genauso viel auf die Nominierungen ein, wie Teamwork und Mitarbeitermotivation, um diese Ziele langfristig zu verfolgen. Gemeinsam mit unseren Kategorie-Partner:innen freuen wir uns auf das Engagement für Fairness und Vielfalt!

Motsi Mabuse, Mutter, Unternehmerin, Tänzerin & TV-Moderatorin

Motsi Mabuse

Mutter, Unternehmerin, Tänzerin & TV-Moderatorin

Edgar Itt, Spitzensportler & Olympia Medaillengewinner

Edgar Itt

Spitzensportler & Olympia Medaillengewinner

SPEAKER:INNEN 2023

Persönlich. Ehrlich. Deutlich.

Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen. Gemeinsam mit beeindruckenden Persönlichkeiten setzt die X-CHANGE klare Impulse, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.

Would you prefer this site in English?

Newsletter Anmeldung

Noch etwas ...Bitte klicken Sie auf den Link in Ihrem Posteingang, um Ihre Anmeldung zu bestätigen.

form_subscribe_error_msg

Bitte tragen Sie das Unternehmen, für das Sie tätig sind ein

Bitte tragen Sie Ihren Arbeitsort ein

Datenschutz-Bestimmungen

Daten Kontrolle

In jedem Fall ist Mission Female GmbH der Datenverantwortliche für vor Ort gesammelte Daten. Mission Female arbeitet möglicherweise mit Drittanbietern zusammen, um diese Daten für Analyse- und Marketingzwecke zu verwalten und zu verarbeiten.

E-Mail-Liste

Wir verwenden E-Mail-Listen, um mit Personen in Kontakt zu bleiben, die sich auf unserer Mailing-Liste befinden. Unsere E-Mail-Listen erfordern ein doppeltes Opt-In, so dass es nicht ausgeschlossen werden kann, dass eine Person versehentlich doppelt registriert wird. Sie können Ihre Benachrichtigungs-Einstellungen jederzeit anpassen oder Benachrichtigungen abbestellen.

Unser Datenverarbeiter für E-Mail-Listen ist MailChimp. Sie können die Datenschutzbestimmungen hier einsehen

Abmelden

Cookies

Cookies sind Dateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die Sie bei Ihrem Besuch auf Websites identifizieren können. Zum Beispiel, um daran zu erinnern, dass Sie angemeldet sind, Benutzernamen zu speichern oder Ihre Spracheinstellung usw.

Einige Marketing-Cookies können auch dazu verwendet werden, Sie zu identifizieren, wenn Sie sich auf anderen Websites oder sozialen Medien befinden, um Ihnen gezielte Werbung zu liefern. Zum Beispiel Werbung für Mission Female, wenn Sie sich auf Facebook befinden, basierend auf dem Cookie, das Informationen enthält, die Sie zuvor auf missionfemale.com hinterlassen haben.

Sie können die meisten Arten von Cookies deaktivieren (solche, die für den Betrieb dieser Website nicht erforderlich sind).

Wenn Sie diese Website zum ersten Mal besuchen oder wenn unsere Einstellungen aktualisiert wurden, müssen Sie sich für verschiedene Arten von Cookies entscheiden. Sie können Ihre Einstellungen jederzeit ändern.

Vorratsdatenspeicherung

Wir behalten Ihre Daten nicht ein, wenn Sie sich von unserer Mailingliste abgemeldet haben und / oder Ihre Cookies gelöscht haben.

Um alle Daten zu löschen, die wir über Sie haben, können Sie sich einfach von unserer Mailingliste abmelden und Ihre Cookies löschen. Sie können sich auch mit uns in Verbindung setzen und wir können Sie manuell von unserer Mailingliste nehmen.

Images

ImageLicenseAuthor/OwnerSource
Helen Fischer
ShutterstockMonkey Business Images/Shutterstocksource
CC0Unknownsource
Pixabay LicenseUnknownsource
Pixabay LicenseUnknownsource
Pixabay LicenseUnknownsource

Fonts

FontLicenseRights HolderSource
MontserratSIL Open Font License, 1.1Copyright 2011 The Montserrat Project Authorssource
Open SansApache License, version 2.0Digitized data copyright 2010-2011, Google Corporation
Source Sans ProSIL Open Font License, 1.1Copyright 2010, 2012, 2014 Adobe Systems Incorporated (http://www.adobe.com/), with Reserved Font Name Sourcesource
InconsolataSIL Open Font License, 1.1Copyright 2006 The Inconsolata Project Authorssource
Font Awesome FreeSVG/JS files: CC BY 4.0
Fonts: SIL OFL 1.1
FontAwesomesource

Javascript & CSS Libraries

NameLicenseRights HolderSource
Normalize.cssMITCopyright © Nicolas Gallagher and Jonathan Nealsource
Glide.jsMITCopyright (c) 2013-present Jędrzej Chałubeksource
js-cookieMITCopyright (c) 2018 Copyright 2018 Klaus Hartl, Fagner Brack, GitHub Contributorssource
RellaxMITCopyright (c) 2016 Dixon & Moesource
ScrollOutMITChristopher Wallis & Stephen Shaw? (repo just says they are the maintainers)source
vexMITCopyright (c) 2013 HubSpot, Inc.source
Animate.cssMITCopyright (c) 2018 Daniel Edensource