27. Juni 2024 // HAMBURG
9:15 - 18:30 Uhr
Willkommen zur X-CHANGE – dem exklusiven Leadership- Event, das beeindruckende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Medien, Sport und Gesellschaft zusammenführt, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.
Jedes Jahr bietet diese hochkarätige Konferenz die Inspiration, die Menschen zum Handeln und Verändern bewegt – durch provokative Gespräche, fesselnde Geschichten und dem Engagement, den Wandel aktiv voranzutreiben.
Als das führende Netzwerk für Karriere-Frauen ist es für Mission Female ein klares Ziel, Plattformen zu schaffen, die die Bedürfnisse von weiblichen Führungskräften noch sichtbarer machen. Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen und Chancengleichheit zu fördern.
Mission Female setzt sich dafür ein, die Gleichberechtigung voranzutreiben, indem sie bei der X-CHANGE Geschichten aus dem wirklichen Leben erzählt, die Leidenschaft und Handeln entfachen: Ungefilterter Tacheles-Talk, inspirierende Stories, innovative Ansätze und knallharte Fakten.
Unser Motto für die X-CHANGE 2024: #NEXTLEVEL. Denn bei uns geht es nicht um leere Worte, sondern um echte Veränderung. Auf verschiedenen Bühnen bieten wir inspirierende Einblicke, kontroverse Diskussionen und leidenschaftliche Gespräche, die Mut und Tatendrang entfachen.
Willkommen bei der X-CHANGE – wo der Wandel beginnt.
#femaleempowerment #diversity #women #nextlevel
TEILNEHMER:INNEN
Für Unternehmen, die sich für mehr Diversität einsetzen, Marken, Leader, Medienschaffende, Journalist:innen, Influencer:innen, Podcaster:innen. Alle, ambitionierten Frauen und Männer, die ihr Netzwerk erweitern und Karriere machen möchten.
SPEAKER:INNEN
Persönlich. Ehrlich. Deutlich.
Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen. Gemeinsam mit beeindruckenden Persönlichkeiten setzt die X-CHANGE klare Impulse, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.
Stages
1.500 Teilnehmende, über 100 Top Speaker:innen auf insgesamt 8 Bühnen, das ist die X-CHANGE 2024.
Die POWER STAGE versammelt hochkarätige Persönlichkeiten, emotionale Geschichten und provokante Visionäre. Lassen Sie sich von den inspirierenden Impulsvorträgen und Panels fesseln und freuen Sie sich auf das große Highlight zum Abschluss: Die Verleihung der Mission Female AWARDS!
Auf der #NEXTLEVEL STAGE erwarten Sie kontroverse Diskussionen und harte Fakten. Hier werden ehrliche Gespräche geführt und brisante Themen angesprochen. Wir legen den Finger in die Wunde - Wir sprechen Klartext!
Tauchen Sie in unsere exklusiven MASTERCLASSES ein und erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, von hochkarätigen Expert:innen zu lernen. In diesem vertieften Lernumfeld können Sie Ihr Wissen erweitern und praxisnahe Einblicke gewinnen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Erfolgreich statt perfekt - Was braucht es heutzutage, um erfolgreich zu sein? Auf unserer PEOPLE STAGE lernen Sie von individuellen Erfahrungen und persönlichen Geschichten - auch von den Unbequemen. Über Ups, Downs, und alles Dazwischen.
Die PASSION & PITCH STAGE ist der Ort für persönliche Entwicklung, Motivation und Mut. Hier erleben Sie inspirierende Coaches und Speaker:innen, die wertvolle Einblicke in Ihre eigene Stärke bieten. Freuen Sie sich außerdem auf innovative Pitches von Gründerinnen und erleben Sie, wie Leidenschaft und Ideen verschmelzen.
Coffee Break
Coffe Break
#WELCOME
Begrüßung durch die Veranstalterin und Mission Female Gründerin Frederike Probert.
#IMPULS
...coming soon!
#KEYNOTE: Passion, (Team) Power & Progress – facing my Career with a Motorsport Mindset
Frauen im technischen Umfeld sind leider immer noch eine Minderheit und finden sich in einem Umfeld wieder, dass nicht nur männerdominiert ist, sondern sie auch an einem männlichen Maßstab und Verhalten misst. Welche Erfolgsstrategien helfen Frauen, um in diesem Umfeld erfolgreich durchzustarten? Ein Einblick in persönliche Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge.
#TALK: Medienmacht im Wandel: Dialog mit führenden Persönlichkeiten der Branche
Führende Branchenexpert:innen diskutieren über die Trends, Herausforderungen und Innovationen in der sich wandelnden Medienlandschaft: Einzigartige Perspektiven zur Medienmacht und -verantwortung.
#INSPIRE. Mach' Unmögliches möglich - Mut schafft Erfolgserlebnisse
Wie finden wir Mut zum ersten Schritt? Janis McDavid zeigt: Indem wir tun, was wir brennend wollen, entfachen wir Begeisterung bei anderen und verbreiten Erfolg. Mut ist trainierbar wie ein Muskel. Der erste Schritt führt oft ins Ungewisse – einfach gehen, nicht grübeln!
#IMPULS
...coming soon!
#TALK - Interview
...coming soon!
#TALK: Board Ready: Parität im Aufsichtsrat
Dass erfolgreiche Frauen Sichtbarkeit brauchen, ist in aller Munde. Aber wie kommen wir vom Reden auch ins Handeln? Gerade in Aufsichtsräten, wo wichtige Entscheidungen getroffen werden, ist mehr Parität bitter nötig.
#INSPIRE: Jeder ist ein Superheld – aber nicht alle Helden sind sichtbar
Wie können wir zusammen Andersartigkeit schätzen lernen und davon in einer Inklusiven Arbeitswelt profitieren? Mit Angestellten jenseits der Norm können wir neues Potential in der Firma entfalten.
LUNCH
#INSPIRE: Empowerment für Alle: Frauen stärken, Männer einbeziehen.
Einseitiger Fokus auf Frauen-Empowerment vernachlässigt Männerbeteiligung und schadet der Unternehmenskultur. Einbindung beider Geschlechter ist entscheidend für Vielfalt und Leistungspotenzial.
#TALK - Interview
...coming soon!
#TALK ESG im Fokus: HR-Revolution für eine nachhaltige Zukunft!
Wie kann HR eine Kultur fördern, die Umweltschutz, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung betont? Welche neuen Wege gibt es für Diversität und Inklusion? Wie können Führungskräfte und HR gemeinsam Engagement und Nachhaltigkeit vorantreiben, unter anderem mit ESG-Kriterien?
#TALK
...coming soon!
#TALK: Interview
...coming soon!
#CELEBRATE: Mission Female AWARD SHOW mit Patricia Kelly & Frederike Probert
SIMPLY THE BEST: Der Mission Female AWARD würdigt herausragende Diversity-Konzepte und Mitglieder für ihre Expertise in Technologie, Nachhaltigkeit, Finanzen und Lifestyle. Persönliches Engagement, Kreativität und Teamwork werden belohnt. Mit Kategorie-Partnern setzen wir uns für Fairness und Vielfalt ein!
POWER
#IMPULS: Fachkräfte am Herd und im Kinderzimmer: Rezept Frauenwirtschaftswunder!
Deutschlands Wirtschaft leidet unter Fachkräftemangel, Unzufriedenheit und inflexiblen Arbeitsmodellen, was Innovation und Fortschritt behindert. Mehr Frauen in Beschäftigung und Führung sowie Männer, die sich für Vereinbarkeit und Diversität einsetzen, könnten dies verbessern und ein Frauenwirtschaftswunder ermöglichen.
#TALK: Netzwerke für Diversität und Empowerment: Queerness, Female Leadership und Vielfalt
Netzwerke fördern eine inklusivere Gesellschaft durch die Förderung von Diversität und Female Empowerment. In unserer Welt ist es entscheidend, diese Fragen zu stellen und aktiv anzugehen, um eine Kultur der Akzeptanz, Gleichberechtigung und des Empowerments zu etablieren.
#TALK: Allies in Action: Wir brauchen mehr Männer!
Der aktive Einsatz männlicher Führungskräfte für die Revolution der Arbeitswelt zu Gleichstellung und Diversität ist zwingend notwendig.Welche innovativen Wege gibt es, um Barrieren zu überwinden und eine inklusivere Unternehmenskultur zu schaffen?
LUNCH
#IMPULS: Schluss mit Diskriminierung am Arbeitsplatz
Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung am Arbeitsplatz sind leider oft Realität. Emre, langjähriger Arbeitsplatzermittler und Antidiskriminierungsexperte, teilt Erfahrungen und gibt Tipps für Betroffene und Unternehmen im Umgang mit solchen Fällen.
#TALK: Starke Frauen, Starke Führung: Erfolgsstrategien, Selbstbewusstsein und Inspirierende Geschichten
Wie können Frauen auf dem Weg in Führungspositionen unterstützt werden? Stärkung des Selbstbewusstseins und Ermutigung zur Verfolgung ihrer Ziele sind entscheidend. Offene Diskussionen und inspirierende Gespräche sind der Schlüssel, um Frauen zu ermutigen und ihr volles Potenzial zu entfalten.
#TALK: Partizipation und Gleichberechtigung 2.0 in der Politik
Gleichberechtigung vs. Gleichstellung. Lösungsansätze für ein nachhaltiges Miteinander in Zeiten des gesellschaftspolitischen Umbruchs.
#IMPULS: NEXTLEVEL HR
Warum sofortiges Handeln im HR-Bereich unverzichtbar ist und wie innovative Personalstrategien und digitale Transformation Unternehmen helfen können.
#IMPULS
...coming soon!
...coming soon!
#TALK: Revolution im Recruiting: Unternehmen vs. Dienstleister
Wo genau liegt eigentlich das Problem? Wie können Unternehmen und Dienstleister enger zusammenarbeiten und gemeinsam lösungsorientierte Ansätze entwickeln, den Talentmarkt zu verändern und die Zukunft des Recruitings neu gestalten.
NEXTLEVEL
#TALK: Erfolgreich statt perfekt - Auf dem Weg zur menschlichen Führung
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden beeinflusst Produktivität und Kreativität. Menschlichere Führung kann nicht nur zu zufriedeneren Teams, sondern auch zu besseren Geschäftsergebnissen führen. Eine Zukunft, in der menschliche Führung neben Technologie im Fokus steht, ist die Lösung.
#IMPULS De'Longhi
...coming soon!
"#TALK: Die eine Lösung für Gleichstellung und Diversität - gibt es (nicht)!"
Gibt es eine Universallösung für Gleichstellung und Diversität oder erfordern sie individuelle Ansätze? Absolute No-Gos in Diversität beachten. Unternehmen sollten auf maßgeschneiderte Ansätze setzen, um effektiv Gleichstellung und Diversität zu fördern.
#INSPIRE: WOMEN ONLY: Schlagfertigkeit - Nicht zickig, sondern witzig und spritzig!
Frauen in der Geschäftswelt müssen Stereotypen navigieren. Klare Antworten könnten als arrogant und starke Gegenargumente als zickig empfunden werden. Die Kunst liegt darin, standhaft, aber charmant zu kommunizieren.
#TALK
...coming soon!
LUNCH
#INSPIRE: Den Ball balancieren - Zwischen Torwärtin und Mutterschaft
Wie balancierte sie Fußballleidenschaft mit Mutterschaft? Welche Hindernisse überwand sie und welche Opfer brachte sie dafür? Ihre Geschichte hat Bedeutung für Frauen im Sport und darüber hinaus. Starre Rahmenbedingungen müssen überdacht werden.
#INSPIRE
...coming soon!
#PODCAST
...coming soon!
...coming soon!
The Struggles of Growing a Career as an International Woman in Germany
...coming soon!
#Podcast: The Paths of Purpose Live-Podcast
Immer und überall verhandeln wir – sei es im beruflichen oder privaten Umfeld. Verhandeln ist ein 24/7 Job. Aber wie verhandelt man richtig? Im Beruf sind Verhandlungen entscheidend und gehen weit über das bloße Präsentieren von Zahlen und Fakten hinaus. Dr. Martina Pesic zeigte bereits in ihrer Dissertation ""Emotionen in Verhandlungen"", dass es darum geht, Emotionen zu verstehen und zu nutzen. Frauen bringen vielfältige Fähigkeiten mit, die ihnen in Verhandlungen einen Vorteil verschaffen könnten, den sie jedoch oft nicht nutzen. Daher ist es wichtiger denn je zu verstehen, wie man richtig verhandelt.
PEOPLE
#IMPULS: Perspektivwechsel: Vom Großkonzern zum Impact Startup
Der Wechsel von Großkonzernen zu Impact Startups birgt Herausforderungen und Chancen. Wie wagt man diesen Schritt und nutzt bisherige Erfahrungen, um nicht nur zu überleben, sondern auch nachhaltige Wirkung zu erzielen?
#TALK: Gleichberechtigung an der Spitze von Venture Capital und Impact-Investing
Wo stehen wir heute in Bezug auf die Gleichstellung im Investmentbereich? Wie können führende Frauen in Tech und Impact Investing Netzwerke und Ökosysteme aufbauen, die Diversität und Inklusion fördern?
COFFEE BREAK
#TALK: Championing Change: From Why to How in DE&I
Gain insights on the vital role of DE&I in fostering innovation and success. Learn actionable strategies to foster inclusivity. Translate DE&I intentions into impactful actions for lasting change. Essential for leaders dedicated to an equitable, empowered future.
#IMPULS: No models, No Bullshit, No social pressure
Weg von unrealistischen Standards und sozialem Druck. Keine Models, nur Authentizität und ehrliche Diskussionen für eine gesündere, realitätsnahe Darstellung in Medien und Gesellschaft
#TALK: Frauen in Finanzen: Von Gründerinnen zu Engel-Investorinnen
Wie beeinflussen die Regeln der Start-up-Finanzierung das Handeln von Gründerinnen und Business Angels? Warum investiert man nach eigenen Unternehmererfahrungen in neue Ideen? Welche Herausforderungen und Strategien sind nötig, um finanziellen Erfolg und soziale Wirkung zu vereinen?
LUNCH
#TALK: Zuhören und Zugehörigkeit: Die Zukunft der Unternehmensführung
Welche innovativen Ansätze und Best Practices können Unternehmen aus verschiedenen Branchen übernehmen, um eine Kultur des Zuhörens und der Zugehörigkeit zu etablieren? Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und alle sich in ihrer Organisation wertgeschätzt fühlen? In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt ist es essentiell diese Herausforderungen zu bewältigen und Lösungsansätze zu finden.
#IMPULS
...coming soon!
#TALK: Von der Idee zur Innovation: Der Weg der Founders
Was waren ihre Initialzündungen? Welche Hindernisse stellten sich ihnen in den Weg und wie haben sie diese überwunden? Wie navigieren sie durch eine Landschaft, die oft wenig Raum für Fehler lässt, besonders für Frauen? Diese Gründer:innen bringen Licht ins Dunkel des Gründungsprozesses und zeigen auf, wie Resilienz, Kreativität und Führungsstärke den Unterschied machen.
COFFEE BREAK
...coming soon!
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PASSION & PITCH
#IMPULS: Wenn der Chef immer Thomas heißt – Zentral: Vielfalt in der Führung
Der Männeranteil in deutschen Vorständen beträgt 81%, weit entfernt von Gleichstellung. Internationale Studien zeigen: Vielfalt im Top-Management steigert Ergebnisse, Rentabilität und Zukunftsfähigkeit. Um mehr Frauen in Führung zu bringen, müssen in Deutschland spezifische Hindernisse überwunden werden.
#TALK: Beyond the Bots: Menschlichkeit in der Ära der künstlichen Intelligenz
Die Welt verändert sich exponentiell. KI-Tools und Fake News überfluten uns, und viele Jobs werden automatisiert. Wie bleiben wir relevant und nutzen diesen Wandel als Chance für uns und unsere Teams, anstatt überrollt zu werden?
#IMPULS: Finanzielle Weisheit : Geldfehler und Learnings
Bereit, den Reset-Knopf für Dein Geld zu drücken? Warum ist es so wichtig, einen ehrlichen Blick auf die größten Geldfehler und die wertvollen Learnings, die daraus gezogen werden können, zu werfen? Finanzen müssen kein Sorgenthema sein, sondern können zu einer Quelle der Stärke und Weisheit werden.
#IMPULS De'Longhi
...coming soon!
#TALK
...coming soon!
#IMPULS
...coming soon!
LUNCH
#IMPULS: Der Fachkräftemangel beginnt im Kinderzimmer
Sascha Verlan und Almut Schnerring diskutieren den Care-Gap und seinen Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft. Ihr Buch "Equal Care" und der Aktionstag "Equal Care Day" thematisieren die Bedeutung von Care-Arbeit in unternehmerischen Entscheidungen.
...coming soon!
#TALK: Empowering Leaders: Erfolgsstrategien in Business Development und Digitaler Transformation
"Wie passen Unternehmen ihre Modelle an die digitale Ära an? Welche Rolle spielt die Führungskraft in der Transformation und wie befähigt sie Teams? Neue Technologien und Trends für Business Development nutzen, um Wettbewerbsvorteile zu sichern. Tauche ein in die Diskussion über den Erfolg der Zukunft."
#IMPULS
...coming soon!
#TALK: Werstschätzung auf Augenhöhe
...coming soon!
EXPERT
dm Masterclass
...coming soon!
#IMPULS: Ich will mehr HAUSfrauen! Ran an die Immobilien.
Frauen und Investieren – das passt gut zusammen! Aber nur 11% der Baufinanzierungen werden von Frauen allein übernommen. Immobilien bieten Wertsteigerungen und finanzielle Unabhängigkeit. 2024 ist ideal für einen Kauf mit Zinsrückgang und mehr Angebot. HAUSfrauen, traut euch!
#IMPULS: Stärkenkompass
...coming soon!
LUNCH BREAK
#IMPULS: McDermott Masterclass
...coming soon!
#IMPULS: Hosted at Dreamforce - Angad, Service Designer at Nextview will explain to you why failing is a key success factor in successful projects.
The fear of failing makes a company want to extend project timelines. Design can help you fail fast, cut costs, and rework time. This results in higher user commitment and therefore higher adoption.
MASTERCLASS
#sponsorlove
Fortschrittliche und innovative Unternehmen, die unsere Haltung teilen, bei denen eine diverse und nachhaltige Unternehmenskultur an oberster Stelle steht und die unsere Mission Female unterstützen. Herzlichen Dank an:
