Change happens at warp speed!

Female Power im Motorsport

Warum es nicht nur um Gender geht, welche Kompetenzen für ein zukunftsfähiges, börsennotiertes Unternehmen wirklich notwendig sind und warum wir viel größer und weiterdenken müssen als bisher.

Industrie und Wirtschaft unterliegen dem Wandel der Transformation – vom Internet der Dinge zu KI und Robotics. Ist die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung eine Chance für Frauen in Tech? Wie gelingt die digitale Transformation, wie es die Zukunft verlangt?

Bildung + Vielfalt = Zukunftsfähigkeit – Wie Bildung zu gelebter Vielfalt und Zukunftsfähigkeit beiträgt

Was bedeutet Bildung der Vielfalt und wie können wir Veränderungsblockaden überwinden? Was müssen wir tun? Was Bildung mit Digitalisierung und Fachkräftemangel zu tun hat und warum wir Bildung mal „GROSS“ schreiben sollten, um unsere Gesellschaft und Wirtschaft tragfähig zu machen.

Profi-Tänzerin, Moderatorin, Unternehmerin, Mutter, Power-Frau und noch viel mehr. Im Gespräch mit Mission Female Gründerin Frederike Probert lernen wir Motsi Mabuse mal ganz persönlich kennen.

In den deutschen Großstädten boomt die Gründerszene. Doch der Trend zur Innovation findet größtenteils ohne weibliche Gründer statt – gerade einmal 17,7% aller Gründer:innen sind weiblich. Woran das liegt und ob Frauen in der Investoren-Szene zu kurz kommen, diskutieren wir in dieser Runde.

Tabuzone Finanzplanung, Finanzanlagen, Altersvorsorge! Fernab von Klischees gehen wir auf die Finanz-Trends und nachhaltigen Anlagemöglichkeiten ein.

Vorbild Unternehmerinnen: Im Gespräch mit Dagmar Wöhrl und Alina Bähr erfahren wir, was Unternehmertum und Haltung im Business bedeuten, warum Mixed Teams die besten Erfolgsaussichten haben und was (junge) Unternehmerinnen im Blick haben sollten.

Unternehmen bemühen sich tatkräftig, Diversität und Inklusion in der Ansprache von Ausschreibungen darzustellen und Bewerber dementsprechend einzustellen. Aber wie schafft man diverse Teams? Welche Maßnahmen sind „praktisch“ zu ergreifen und was macht ein gutes Employer Branding aus?

Was sich gut anhört, ist noch lange nicht gut! Purpose, New-Work und Nachhaltigkeit sind starke Attribute, die wir gerne großspurig proklamieren und oft nicht einhalten. Wie steht es mit der Verantwortung, Veränderungen zu schaffen für die nächsten Generationen und nicht für die Jahresbilanz und den dauerhaften Blick auf lineares Wachstum? Welchen Stellenwert hat Diversität für eine enkeltaugliche Wirtschaft?

Simply the Best: Von Technologie über Nachhaltigkeit bis Finanzen und Lifestyle – alle Mission Females glänzen mit ihrer Branchen- und Fachexpertise. Es wird Zeit, unsere Member live auf der X-CHANGE Bühne noch mehr ins Rampenlicht zu rücken und ihre herausragenden Leistungen zu wertschätzen: Mit dem Mission Female Award in den Kategorien Finanzen, Mobilität, Nachhaltigkeit, ESG, Lifestyle, Technologie, Digitalisierung, Consulting, Customer Experience und Start-Ups.