27. Juni 2024 // HAMBURG
9:15 - 18:30 Uhr
Willkommen zur X-CHANGE – dem exklusiven Leadership- Event, das beeindruckende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Medien, Sport und Gesellschaft zusammenführt, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.
Jedes Jahr bietet diese hochkarätige Konferenz die Inspiration, die Menschen zum Handeln und Verändern bewegt – durch provokative Gespräche, fesselnde Geschichten und dem Engagement, den Wandel aktiv voranzutreiben.
Als das führende Netzwerk für Karriere-Frauen ist es für Mission Female ein klares Ziel, Plattformen zu schaffen, die die Bedürfnisse von weiblichen Führungskräften noch sichtbarer machen. Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen und Chancengleichheit zu fördern.
Mission Female setzt sich dafür ein, die Gleichberechtigung voranzutreiben, indem sie bei der X-CHANGE Geschichten aus dem wirklichen Leben erzählt, die Leidenschaft und Handeln entfachen: Ungefilterter Tacheles-Talk, inspirierende Stories, innovative Ansätze und knallharte Fakten.
Unser Motto für die X-CHANGE 2024: #NEXTLEVEL. Denn bei uns geht es nicht um leere Worte, sondern um echte Veränderung. Auf verschiedenen Bühnen bieten wir inspirierende Einblicke, kontroverse Diskussionen und leidenschaftliche Gespräche, die Mut und Tatendrang entfachen.
Willkommen bei der X-CHANGE – wo der Wandel beginnt.
#femaleempowerment #diversity #women #nextlevel
TEILNEHMER:INNEN
Für Unternehmen, die sich für mehr Diversität einsetzen, Marken, Leader, Medienschaffende, Journalist:innen, Influencer:innen, Podcaster:innen. Alle, ambitionierten Frauen und Männer, die ihr Netzwerk erweitern und Karriere machen möchten.
SPEAKER:INNEN
Persönlich. Ehrlich. Deutlich.
Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen. Gemeinsam mit beeindruckenden Persönlichkeiten setzt die X-CHANGE klare Impulse, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.
Stages
1.500 Teilnehmende, über 100 Top Speaker:innen auf insgesamt 8 Bühnen, das ist die X-CHANGE 2024.
Die POWER STAGE versammelt hochkarätige Persönlichkeiten, emotionale Geschichten und provokante Visionäre. Lassen Sie sich von den inspirierenden Impulsvorträgen und Panels fesseln und freuen Sie sich auf das große Highlight zum Abschluss: Die Verleihung der Mission Female AWARDS!
Auf der #NEXTLEVEL STAGE erwarten Sie kontroverse Diskussionen und harte Fakten. Hier werden ehrliche Gespräche geführt und brisante Themen angesprochen. Wir legen den Finger in die Wunde - Wir sprechen Klartext!
Tauchen Sie in unsere exklusiven MASTERCLASSES ein und erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, von hochkarätigen Expert:innen zu lernen. In diesem vertieften Lernumfeld können Sie Ihr Wissen erweitern und praxisnahe Einblicke gewinnen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Erfolgreich statt perfekt - Was braucht es heutzutage, um erfolgreich zu sein? Auf unserer PEOPLE STAGE lernen Sie von individuellen Erfahrungen und persönlichen Geschichten - auch von den Unbequemen. Über Ups, Downs, und alles Dazwischen.
Die PASSION & PITCH STAGE ist der Ort für persönliche Entwicklung, Motivation und Mut. Hier erleben Sie inspirierende Coaches und Speaker:innen, die wertvolle Einblicke in Ihre eigene Stärke bieten. Freuen Sie sich außerdem auf innovative Pitches von Gründerinnen und erleben Sie, wie Leidenschaft und Ideen verschmelzen.
KAFFEE PAUSE
KAFFEE PAUSE
#WELCOME
Begrüßung durch die Veranstalterin und Mission Female Gründerin Frederike Probert.
Opening Keynote von AUDI
...coming soon!
#INSPIRE
...coming soon!
#IMPULS
...coming soon!
#INSPIRE
...coming soon!
#TALK: Medienmacht im Wandel: Dialog mit führenden Persönlichkeiten der Branche
Führende Branchenexpert:innen diskutieren über die Trends, Herausforderungen und Innovationen in der sich wandelnden Medienlandschaft: Einzigartige Perspektiven zur Medienmacht und -verantwortung.
#TALK
...coming soon!
#IMPULS: Frauen in der Politik. Partizipation und Gleichberechtigung 2.0
Gleichberechtigung vs. Gleichstellung. Lösungsansätze für ein nachhaltiges Miteinander in Zeiten des gesellschaftspolitischen Umbruchs.
#INSPIRE: Jeder ist ein Superheld – aber nicht alle Helden sind sichtbar
Wie können wir zusammen Andersartigkeit schätzen lernen und davon in einer Inklusiven Arbeitswelt profitieren? Mit Angestellten jenseits der Norm können wir neues Potential in der Firma entfalten.
LUNCH
#TALK: Die eine Lösung für Gleichstellung und Diversität - gibt es (nicht)!
Gibt es eine Universallösung für Gleichstellung und Diversität, oder verlangen diese komplexen Themen nach individuell angepassten Ansätzen? Welche absoluten No-Gos existieren, wenn es um Diversität geht? Lösungsansätze, wie es Unternehmen schaffen können, eine effektivere Förderung von Gleichstellung und Diversität zu bewirken.
#TALK: ESG im Fokus: HR-Revolution für eine nachhaltige Zukunft!
Wie kann HR dazu beitragen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Umweltschutz, sozialer Verantwortung und guter Unternehmensführung basiert?
Welche innovativen Ansätze können HR-Profis verwenden, um Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung in ihren Organisationen zu fördern? Und wie können Führungskräfte und HR-Experten gemeinsam daran arbeiten, eine Kultur des Engagements und der Nachhaltigkeit zu fördern? Gerade im HR Bereich kann der Einsatz der ESG Kriterien einen nachhaltigen Impakt haben.
#TALK
...coming soon!
#INSPIRE: Empowerment für Alle: Frauen stärken, Männer einbeziehen.
Warum tendieren Organisationen dazu, reine Frauen-Empowerment-Programme zu priorisieren und dabei die Beteiligung von Männern zu vernachlässigen? Welche Auswirkungen hat diese einseitige Herangehensweise auf die Unternehmenskultur und das Leistungspotenzial? Entscheidend ist dabei die Einbindung von Männern in Empowerment-Initiativen, um eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu schaffen.
#CELEBRATE: Mission Female AWARD SHOW mit Patricia Kelly & Frederike Probert
SIMPLY THE BEST: Von Technologie über Nachhaltigkeit bis Finanzen und Lifestyle – alle Mission Females glänzen mit ihrer Branchen- und Fachexpertise. Der Mission Female AWARD zeichnet besondere Diversity-Konzepte und herausragende Member aus unserem Netzwerk in verschiedenen Kategorien und Fachgebieten aus. Persönliches Engagement, herausragende Leistungen sowie Kreativität, Power und die Extra-Meile zahlen genauso viel auf die Nominierungen ein, wie Teamwork und Mitarbeitermotivation, um diese Ziele langfristig zu verfolgen. Gemeinsam mit unseren Kategorie-Partner:innen freuen wir uns auf das Engagement für Fairness und Vielfalt!
POWER
#IMPULS: Deutschlands benötigte Fachkräfte stecken am Herd und im Kinderzimmer fest — das Rezept für ein Frauenwirtschaftswunder
Deutschlands Wirtschaft steckt in einer Krisenspirale. Der Fachkräftemangel, Belegschaftsunzufriedenheit, inflexible Arbeitsmodelle — all das bremst Innovation und Fortschritt und schadet uns allen. Nicht wenig davon ließe sich verbessern, wenn wir Vereinbarkeit fördern und mehr Frauen in Beschäftigung und Führung bringen würden. Für ein solches Frauenwirtschaftswunder braucht es vor allem auch Männer, die sich für flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit und Diversität in ihren Unternehmen stark machen und ganz selbstverständlich lange Elternzeit gehen und die Hälfte der Sorgearbeit übernehmen.
#TALK
...coming soon!
#TALK: Allies in Action: Wir brauchen mehr Männer!
Der aktive Einsatz männlicher Führungskräfte für die Revolution der Arbeitswelt zu Gleichstellung und Diversität ist zwingend notwendig.Welche innovativen Wege gibt es, um Barrieren zu überwinden und eine inklusivere Unternehmenskultur zu schaffen?
LUNCH
#IMPULS: Schluss mit Diskriminierung am Arbeitsplatz
Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung am Arbeitsplatz stellen für viele Menschen in der Arbeitswelt eine stille Realität dar. Emre teilt seine persönliche Erfahrung und gibt als langjähriger Arbeitsplatzermittler und mehrfach ausgezeichneter Antidiskriminerungsexperte Tipps, wie Betroffene und Unternehmen mit solchen Fällen umgehen können/müssen.
#IMPULS
...coming soon!
#TALK: Board Ready: Parität im Aufsichtsrat!
Dass erfolgreiche Frauen Sichtbarkeit brauchen, ist in aller Munde. Aber wie kommen wir vom Reden auch ins Handeln? Gerade in Aufsichtsräten, wo wichtige Entscheidungen getroffen werden, ist mehr Parität bitter nötig.
#IMPULS: NEXTLEVEL HR
Warum sofortiges Handeln im HR-Bereich unverzichtbar ist und wie innovative Personalstrategien und digitale Transformation Unternehmen helfen können.
#IMPULS
...coming soon!
#TALK: Revolution im Recruiting: Unternehmen vs. Dienstleister
Wo genau liegt eigentlich das Problem? Wie können Unternehmen und Dienstleister enger zusammenarbeiten, um gemeinsam lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln, die den Talentmarkt verändern und die Zukunft des Recruitings neu gestalten?
NEXTLEVEL
#TALK
...coming soon!
#TALK: Erfolgreich statt perfekt - Auf dem Weg zur menschlichen Führung
Wie beeinflusst das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ihre Produktivität und Kreativität? Können wir durch mehr Menschlichkeit in der Führung nicht nur zufriedenere Teams, sondern auch bessere Geschäftsergebnisse erzielen? Eine Lösung bietet die Vision einer Zukunft, in der nicht nur die Technologie, sondern auch menschliche Führung im Fokus steht
#IMPULS De'Longhi
...coming soon!
#INSPIRE: WOMEN ONLY: Schlagfertigkeit - Nicht zickig, sondern witzig und spritzig!
In der Geschäftswelt navigieren Frauen oft durch ein Minenfeld an Stereotypen und Vorurteilen. Klare Antworten riskieren, als arrogant abgestempelt zu werden, während taffe Konter schnell als zickig interpretiert werden. Wie findet man den richtigen Ton, um seine Meinung standhaft, doch charmant zu vertreten?
#TALK: Women in Leadership - Selbstbewusst an die Spitze
Erfahrene Expert:innen diskutieren Strategien zur Überwindung von Hürden, Förderung von Selbstbewusstsein und Erfolgsgeschichten inspirierender Frauen in Führungspositionen.
LUNCH
#INSPIRE
...coming soon!
#IMPULS: Nø models, Nø Bullshit, Nø social pressure
Wie kommen wir weg von unrealistischen Standards und sozialem Druck? Keine Models, Kein Unsinn, Kein sozialer Druck. Authentische Perspektiven und ehrliche Diskussionen darüber, wie wir eine gesündere, realitätsnahe Darstellung in Medien und Gesellschaft fördern können.
#PODCAST: The Paths of Purpose
The Paths of Purpose: Der Podcast, um Dich mit zeitlosen Leadership Prinzipien zu empowern, einen tieferen Purpose zu finden und große Visionen lebendig werden zu lassen. Leadership, Potentialentfaltung, Innovationskraft und Selbstführung sind die Fähigkeiten, die uns Sinn erschließen und uns privat und beruflich weiterbringen und erfüllen. Genau diese Themen, die Leadern helfen erfolgreich zu sein und zu bleiben, bringt Dir "The Paths of Purpose Podcast" näher. Du hörst faszinierende Interviews mit inspirierenden thought leadern, die über ihre Visionen, aber auch über erkenntnisreiche Erfahrungen und Herausforderungen in ihrem Leben sprechen. Du bekommst transformierende Coaching Impulse und auch spannende Einblicke in mein Leben.
#IMPULS: Beyond the Bots: Menschlichkeit in der Ära der künstlichen Intelligenz
Die Welt verändert sich gerade mit exponentieller Geschwindigkeit. Neue KI-Tools schießen wie Pilze aus dem Boden, wir werden mit Fake News und KI-generiertem Content zugeballert und 60-80% der Office- und Wissensarbeiter-Jobs werden in den nächsten Jahren automatisiert, wenn man den Prognosen glaubt. Wo bleibt der Mensch bei alle dem? Wie schaffen wir es, diesen krassen Wandel für uns selbst und unsere Teams nicht nur aushaltbar zu machen und uns nicht davon überrollen zu lassen, sondern diese Power für uns zu nutzen?
#TALK: Interview
...coming soon!
#PODCAST: Erfolgreich statt perfekt
...coming soon!
PEOPLE
#IMPULS: Perspektivwechsel: Vom Großkonzern zum Impact Startup
Von der strukturierten Welt der Großkonzerne in die dynamische und oft unvorhersehbare Welt der Impact Startups zu wechseln, ist eine Entscheidung, die mit vielen Herausforderungen, aber auch Chancen verbunden ist. Wie schafft man es, diesen großen Schritt zu wagen? Und wie kann man die bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen, um in der Welt der Impact Startups nicht nur zu überleben, sondern wirklich etwas zu bewirken?
#INSPIRE: Den Ball balancieren - Zwischen Torwärtin und Mutterschaft
Wie hat sie es geschafft, ihre Leidenschaft für den Fußball mit ihrer Rolle als Mutter zu vereinbaren? Welche Hindernisse musste sie auf ihrem Weg überwinden und welche Opfer brachte sie dafür? Welche Bedeutung hat ihre Geschichte für die Gleichstellung von Frauen im Sport und darüber hinaus? Die heute noch geltenden starren Rahmenbedingungen sind mittlerweile veraltet und es ist Zeit diese zu verändern.
#TALK: Frauen an der Spitze von Venture Capital und Impact-Investing
Wo stehen wir heute in Bezug auf die Gleichstellung im Investmentbereich? Wie können führende Frauen in Tech und Impact Investing Netzwerke und Ökosysteme aufbauen, die Diversität und Inklusion fördern?
#IMPULS: Championing Change: From Why to How in DE&I
#IMPULS
...coming soon!
TALK: Von Gründerinnen zu Engel-Investorinnen: Frauen, die die Finanzwelt neu definieren
Wie prägen die Spielregeln der Start-up-Finanzierung das Handeln, sowohl als Gründerin als auch als Business Angel? Welche Motivation liegt dem Wunsch zugrunde, in neue Geschäftsideen zu investieren, insbesondere nachdem man selbst die Höhen und Tiefen des Unternehmertums erlebt hat? Welche Herausforderungen und Strategien gilt es zu verstehen, die notwendig sind, um sowohl finanziellen Erfolg als auch soziale Wirkung zu erzielen?
LUNCH
#TALK
...coming soon!
#INSPIRE
...coming soon!
#TALK: Genderdifferenz beim Founding
...coming soon!
#TALK: Von der Idee zur Innovation: Der Weg der Female Founders
Was waren ihre Initialzündungen? Welche Hindernisse stellten sich ihnen in den Weg und wie haben sie diese überwunden? Wie navigieren sie durch eine Landschaft, die oft wenig Raum für Fehler lässt, besonders für Frauen? Diese Frauen bringen Licht ins Dunkel des Gründungsprozesses und zeigen auf, wie Resilienz, Kreativität und Führungsstärke den Unterschied machen.
#PITCH
...coming soon!
PASSION & PITCH
#IMPULS: Wenn der Chef immer Thomas heißt – Warum Vielfalt in der Führung zentral ist
Der Männeranteil in den deutschen Vorständen liegt bei 81% - immer noch weit entfernt von einem ausgeglichenem Geschlechterverhältnis. Dabei belegen internationale Studien schon längst, dass Vielfalt im Top-Management zu besseren Ergebnissen führt, profitabler ist und zukunftsfähiger. Was muss geschehen, damit mehr Frauen in Führungspositionen gelangen? Auf welche Hindernisse stoßen wir speziell in Deutschland?
#IMPULS: 7 Dinge, auf die es ankommt, wenn wir anderen auf Augenhöhe begegnen wollen
Anderen Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, bringt uns häufig an den Rand unserer Komfortzone. Gerade, wenn wir fühlen als seien sie uns überlegen, möchten wir den Schritt aus der Komfortzone lieber nicht wagen. Dabei bieten sich uns so viele Möglichkeiten, wenn wir in der Lage sind, unsere eigenen Ängste zu überwinden.
#IMPULS: Finanzielle Weisheit durch Neustart: Die Macht der Geldfehler und Learnings
Bereit, den Reset-Knopf für Dein Geld zu drücken? Warum ist es so wichtig, einen ehrlichen Blick auf die größten Geldfehler und die wertvollen Learnings, die daraus gezogen werden können, zu werfen? Finanzen müssen kein Sorgenthema sein, sondern können zu einer Quelle der Stärke und Weisheit werden.
#IMPULS De'Longhi
...coming soon!
#IMPULS
...coming soon!
#IMPULS
...coming soon!
LUNCH
#IMPULS: Der Fachkräftemangel beginnt im Kinderzimmer
Die Kümmer-, Pflege und Versorungsarbeit ist Basis allen Wirtschaftens, und doch sollen wir den Care-Gap im Privaten lösen - in unternehmerischen Entscheidungen hat er keine Priorität. Sascha Verlan und Almut Schnerring, Autor*innen von "Equal Care" und Erfinder*innen des Aktionstags "Equal Care Day" sprechen über den Zusammenhang von Spielzeug-Bagger, Puppenküche und Fachkräftemangel.
TALK: Zuhören und Zugehörigkeit: Die Zukunft der Unternehmensführung
"Welche innovativen Ansätze und Best Practices können Unternehmen aus verschiedenen Branchen übernehmen, um eine Kultur des Zuhörens und der Zugehörigkeit zu etablieren? Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und alle sich in ihrer Organisation wertgeschätzt fühlen? In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt ist es essentiell diese Herausforderungen zu bewältigen und Lösungsansätze zu finden."
#TALK: Empowering Leaders: Erfolgsstrategien in Business Development und Digitaler Transformation
Wie können Unternehmen ihre Geschäftsmodelle an die digitale Ära anpassen und sich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Welche Rolle spielt die Führungskraft in der digitalen Transformation und wie können sie ihre Teams dazu ermächtigen, erfolgreich zu sein? Welche neuen Technologien und Trends prägen die Zukunft des Business Development und wie können Unternehmen diese nutzen, um sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen? Werde Teil einer dynamischen Diskussion über die Zukunft des Erfolgs
EXPERT
#IMPULS
...coming soon!
dm Masterclass
...coming soon!
#TALK: Ich will mehr HAUSfrauen! Ran an die Immobilien.
"Frauen und Investieren – das passt gut zusammen! Aber gerade mal 11 % der Baufinanzierungen werden von einer Frau alleine gestemmt. Dabei bieten Immobilien Wertsteigerungen und finanzielle Unabhängigkeit./Zinsabschwung, gesunkenen Preise, mehr Angebot, gute Verhandlungsmacht: 2024 ist ein gutes Jahr für einen Kauf. HAUSfrauen, traut Euch!"
#IMPULS: Stärkenkompass
...coming soon!
KAFFEE PAUSE
#IMPULS: McDermott Will & Emery
#IMPULS: Facereading
#IMPULS: Nextview
MASTERCLASS
#sponsorlove
Fortschrittliche und innovative Unternehmen, die unsere Haltung teilen, bei denen eine diverse und nachhaltige Unternehmenskultur an oberster Stelle steht und die unsere Mission Female unterstützen. Herzlichen Dank an: