27. Juni 2024 // HAMBURG

9:15 - 18:30 Uhr

CinemaxX
Tickets

Willkommen zur X-CHANGE – dem exklusiven Leadership- Event, das beeindruckende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Medien, Sport und Gesellschaft zusammenführt, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.

Jedes Jahr bietet diese hochkarätige Konferenz die Inspiration, die Menschen zum Handeln und Verändern bewegt – durch provokative Gespräche, fesselnde Geschichten und dem Engagement, den Wandel aktiv voranzutreiben.

Als das führende Netzwerk für Karriere-Frauen ist es für Mission Female ein klares Ziel, Plattformen zu schaffen, die die Bedürfnisse von weiblichen Führungskräften noch sichtbarer machen. Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen und Chancengleichheit zu fördern.

Mission Female setzt sich dafür ein, die Gleichberechtigung voranzutreiben, indem sie bei der X-CHANGE Geschichten aus dem wirklichen Leben erzählt, die Leidenschaft und Handeln entfachen: Ungefilterter Tacheles-Talk, inspirierende Stories, innovative Ansätze und knallharte Fakten.

Unser Motto für die X-CHANGE 2024: #NEXTLEVEL. Denn bei uns geht es nicht um leere Worte, sondern um echte Veränderung. Auf verschiedenen Bühnen bieten wir inspirierende Einblicke, kontroverse Diskussionen und leidenschaftliche Gespräche, die Mut und Tatendrang entfachen.

Willkommen bei der X-CHANGE – wo der Wandel beginnt.

#femaleempowerment #diversity #women #nextlevel

TEILNEHMER:INNEN

Für Unternehmen, die sich für mehr Diversität einsetzen, Marken, Leader, Medienschaffende, Journalist:innen, Influencer:innen, Podcaster:innen. Alle, ambitionierten Frauen und Männer, die ihr Netzwerk erweitern und Karriere machen möchten.

Mission Female X-CHANGE 2024play

SPEAKER:INNEN

Persönlich. Ehrlich. Deutlich.

Es ist Zeit, Barrieren zu durchbrechen. Gemeinsam mit beeindruckenden Persönlichkeiten setzt die X-CHANGE klare Impulse, um sich für die Gleichstellung von Frauen stark zu machen.

Stages

1.500 Teilnehmende, über 100 Top Speaker:innen auf insgesamt 8 Bühnen, das ist die X-CHANGE 2024.

Die POWER STAGE versammelt hochkarätige Persönlichkeiten, emotionale Geschichten und provokante Visionäre. Lassen Sie sich von den inspirierenden Impulsvorträgen und Panels fesseln und freuen Sie sich auf das große Highlight zum Abschluss: Die Verleihung der Mission Female AWARDS!

Auf der #NEXTLEVEL STAGE erwarten Sie kontroverse Diskussionen und harte Fakten. Hier werden ehrliche Gespräche geführt und brisante Themen angesprochen. Wir legen den Finger in die Wunde - Wir sprechen Klartext!

Tauchen Sie in unsere exklusiven MASTERCLASSES ein und erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, von hochkarätigen Expert:innen zu lernen. In diesem vertieften Lernumfeld können Sie Ihr Wissen erweitern und praxisnahe Einblicke gewinnen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Erfolgreich statt perfekt - Was braucht es heutzutage, um erfolgreich zu sein? Auf unserer PEOPLE STAGE lernen Sie von individuellen Erfahrungen und persönlichen Geschichten - auch von den Unbequemen. Über Ups, Downs, und alles Dazwischen.

Die PASSION & PITCH STAGE ist der Ort für persönliche Entwicklung, Motivation und Mut. Hier erleben Sie inspirierende Coaches und Speaker:innen, die wertvolle Einblicke in Ihre eigene Stärke bieten. Freuen Sie sich außerdem auf innovative Pitches von Gründerinnen und erleben Sie, wie Leidenschaft und Ideen verschmelzen.

KAFFEE PAUSE

15:40 - 16:20

KAFFEE PAUSE

11:20 - 12:00

#WELCOME

09:20 - 09:30
Frederike Probert (Mission Female)

Begrüßung durch die Veranstalterin und Mission Female Gründerin Frederike Probert.

Opening Keynote von AUDI

09:30 - 10:00

...coming soon!

#INSPIRE

10:00 - 10:15
Janis McDavid (Janis McDavid)

...coming soon!

#IMPULS

10:15 - 10:25
Katharina Fegebank (Freie Hansestadt Hamburg)

...coming soon!

#INSPIRE

10:25 - 10:40

...coming soon!

#TALK: Medienmacht im Wandel: Dialog mit führenden Persönlichkeiten der Branche

10:40 - 11:20
Jochen Kalka (schoesslers ), Hermann Sporrer (sheconomy), Brigitte Huber (ehem. BRIGITTE-Group), Marion Horn (BILD), Dr. Rainer Esser (ZEIT Verlagsgruppe), Manuela Kampp-Wirtz (BurdaVerlag)

Führende Branchenexpert:innen diskutieren über die Trends, Herausforderungen und Innovationen in der sich wandelnden Medienlandschaft: Einzigartige Perspektiven zur Medienmacht und -verantwortung.

#TALK

12:00 - 12:20
Dr. Viktoria Kickinger (Directors Academy), Monika Wulf-Mathies (ehem. Mitglied EU-Kommission)

...coming soon!

#IMPULS: Frauen in der Politik. Partizipation und Gleichberechtigung 2.0

12:20 - 12:40
Caroline Bosbach (CDU)

Gleichberechtigung vs. Gleichstellung. Lösungsansätze für ein nachhaltiges Miteinander in Zeiten des gesellschaftspolitischen Umbruchs.

#INSPIRE: Jeder ist ein Superheld – aber nicht alle Helden sind sichtbar

12:40 - 13:00
Martin Martin (Seven.One)

Wie können wir zusammen Andersartigkeit schätzen lernen und davon in einer Inklusiven Arbeitswelt profitieren? Mit Angestellten jenseits der Norm können wir neues Potential in der Firma entfalten.

LUNCH

13:00 - 14:20

#TALK: Die eine Lösung für Gleichstellung und Diversität - gibt es (nicht)!

14:20 - 15:00
Simon Usifo (72andSunny), Isabel Gebien (Equality 365), Asmaa El Idrissi (Expertin Antidiskriminierung), Pavlo Stroblja (Queermentor GmbH), Michelle Euzet (Euzet Consulting)

Gibt es eine Universallösung für Gleichstellung und Diversität, oder verlangen diese komplexen Themen nach individuell angepassten Ansätzen? Welche absoluten No-Gos existieren, wenn es um Diversität geht? Lösungsansätze, wie es Unternehmen schaffen können, eine effektivere Förderung von Gleichstellung und Diversität zu bewirken.

#TALK: ESG im Fokus: HR-Revolution für eine nachhaltige Zukunft!

15:00 - 15:40

Wie kann HR dazu beitragen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Umweltschutz, sozialer Verantwortung und guter Unternehmensführung basiert?

Welche innovativen Ansätze können HR-Profis verwenden, um Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung in ihren Organisationen zu fördern? Und wie können Führungskräfte und HR-Experten gemeinsam daran arbeiten, eine Kultur des Engagements und der Nachhaltigkeit zu fördern? Gerade im HR Bereich kann der Einsatz der ESG Kriterien einen nachhaltigen Impakt haben.

#TALK

16:20 - 17:00
Katja Kraus (Jung von Matt/SPORTS), Mirjam Lapp (DFB)

...coming soon!

#INSPIRE: Empowerment für Alle: Frauen stärken, Männer einbeziehen.

17:00 - 17:30
Ali Mahlodji (futureOne)

Warum tendieren Organisationen dazu, reine Frauen-Empowerment-Programme zu priorisieren und dabei die Beteiligung von Männern zu vernachlässigen? Welche Auswirkungen hat diese einseitige Herangehensweise auf die Unternehmenskultur und das Leistungspotenzial? Entscheidend ist dabei die Einbindung von Männern in Empowerment-Initiativen, um eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu schaffen.

#CELEBRATE: Mission Female AWARD SHOW mit Patricia Kelly & Frederike Probert

17:30 - 18:30
Patricia Kelly (Künstlerin), Frederike Probert (Mission Female)

SIMPLY THE BEST: Von Technologie über Nachhaltigkeit bis Finanzen und Lifestyle – alle Mission Females glänzen mit ihrer Branchen- und Fachexpertise. Der Mission Female AWARD zeichnet besondere Diversity-Konzepte und herausragende Member aus unserem Netzwerk in verschiedenen Kategorien und Fachgebieten aus. Persönliches Engagement, herausragende Leistungen sowie Kreativität, Power und die Extra-Meile zahlen genauso viel auf die Nominierungen ein, wie Teamwork und Mitarbeitermotivation, um diese Ziele langfristig zu verfolgen. Gemeinsam mit unseren Kategorie-Partner:innen freuen wir uns auf das Engagement für Fairness und Vielfalt!

POWER

#IMPULS: Deutschlands benötigte Fachkräfte stecken am Herd und im Kinderzimmer fest — das Rezept für ein Frauenwirtschaftswunder

10:20 - 10:40
Vincent-Immanuel Herr (HERR & SPEER), Martin Speer (HERR & SPEER)

Deutschlands Wirtschaft steckt in einer Krisenspirale. Der Fachkräftemangel, Belegschaftsunzufriedenheit, inflexible Arbeitsmodelle — all das bremst Innovation und Fortschritt und schadet uns allen. Nicht wenig davon ließe sich verbessern, wenn wir Vereinbarkeit fördern und mehr Frauen in Beschäftigung und Führung bringen würden. Für ein solches Frauenwirtschaftswunder braucht es vor allem auch Männer, die sich für flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit und Diversität in ihren Unternehmen stark machen und ganz selbstverständlich lange Elternzeit gehen und die Hälfte der Sorgearbeit übernehmen.

#TALK

10:40 - 11:20

...coming soon!

#TALK: Allies in Action: Wir brauchen mehr Männer!

12:00 - 12:40
Oliver Busch (tumbleweed.ventures), Robert Franken (ConsciousU), Jörg Ehmer (Burger King Deutschland)

Der aktive Einsatz männlicher Führungskräfte für die Revolution der Arbeitswelt zu Gleichstellung und Diversität ist zwingend notwendig.Welche innovativen Wege gibt es, um Barrieren zu überwinden und eine inklusivere Unternehmenskultur zu schaffen?

LUNCH

12:40 - 13:40

#IMPULS: Schluss mit Diskriminierung am Arbeitsplatz

13:40 - 14:00
Emre Celik (Google)

Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung am Arbeitsplatz stellen für viele Menschen in der Arbeitswelt eine stille Realität dar. Emre teilt seine persönliche Erfahrung und gibt als langjähriger Arbeitsplatzermittler und mehrfach ausgezeichneter Antidiskriminerungsexperte Tipps, wie Betroffene und Unternehmen mit solchen Fällen umgehen können/müssen.

#IMPULS

14:00 - 14:20

...coming soon!

#TALK: Board Ready: Parität im Aufsichtsrat!

14:20 - 15:00
Bettina von Oesterreich (Aufsichtsrätin), Ralf Belusa (Hapag-Lloyd), Dr. Viktoria Kickinger (Directors Academy), Manuela Rousseau (Beiersdorf)

Dass erfolgreiche Frauen Sichtbarkeit brauchen, ist in aller Munde. Aber wie kommen wir vom Reden auch ins Handeln? Gerade in Aufsichtsräten, wo wichtige Entscheidungen getroffen werden, ist mehr Parität bitter nötig.

#IMPULS: NEXTLEVEL HR

15:00 - 15:20
Benjamin Visser (allygatr)

Warum sofortiges Handeln im HR-Bereich unverzichtbar ist und wie innovative Personalstrategien und digitale Transformation Unternehmen helfen können.

#IMPULS

15:20 - 15:40
Tom Jenen (Threepwood)

...coming soon!

#TALK: Revolution im Recruiting: Unternehmen vs. Dienstleister

16:20 - 17:00
Ann-Kathrin König (Recruiting & Retention), Thomas Kühnlenz (4Talents), Thilo Rohde (BRL Boege Rohde Luebbehuesen), Nadine Schneider (Mom Hunting )

Wo genau liegt eigentlich das Problem? Wie können Unternehmen und Dienstleister enger zusammenarbeiten, um gemeinsam lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln, die den Talentmarkt verändern und die Zukunft des Recruitings neu gestalten?

NEXTLEVEL

#TALK

09:50 - 10:10

...coming soon!

#TALK: Erfolgreich statt perfekt - Auf dem Weg zur menschlichen Führung

10:10 - 10:50
Kerstin Götz (Troi), Kerstin Valet (CRIF ), Hanka Schrader (Stärkenkompass), Elena Springub (Leadership Expertin)

Wie beeinflusst das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ihre Produktivität und Kreativität? Können wir durch mehr Menschlichkeit in der Führung nicht nur zufriedenere Teams, sondern auch bessere Geschäftsergebnisse erzielen? Eine Lösung bietet die Vision einer Zukunft, in der nicht nur die Technologie, sondern auch menschliche Führung im Fokus steht

#IMPULS De'Longhi

10:50 - 11:20

...coming soon!

#INSPIRE: WOMEN ONLY: Schlagfertigkeit - Nicht zickig, sondern witzig und spritzig!

12:00 - 12:20
Nicole Staudinger (Schlagfertigkeitsqueen)

In der Geschäftswelt navigieren Frauen oft durch ein Minenfeld an Stereotypen und Vorurteilen. Klare Antworten riskieren, als arrogant abgestempelt zu werden, während taffe Konter schnell als zickig interpretiert werden. Wie findet man den richtigen Ton, um seine Meinung standhaft, doch charmant zu vertreten?

#TALK: Women in Leadership - Selbstbewusst an die Spitze

12:20 - 13:00
Basma Geigenmüller (Business Coach & Consultant), Josephine Gerves (Digitas Pixelpark), Nicole Schmutte (NDR)

Erfahrene Expert:innen diskutieren Strategien zur Überwindung von Hürden, Förderung von Selbstbewusstsein und Erfolgsgeschichten inspirierender Frauen in Führungspositionen.

LUNCH

13:00 - 14:00

#INSPIRE

14:00 - 14:20

...coming soon!

#IMPULS: Nø models, Nø Bullshit, Nø social pressure

14:20 - 14:40
Caroline Renée Kroll (Nø Cosmetics)

Wie kommen wir weg von unrealistischen Standards und sozialem Druck? Keine Models, Kein Unsinn, Kein sozialer Druck. Authentische Perspektiven und ehrliche Diskussionen darüber, wie wir eine gesündere, realitätsnahe Darstellung in Medien und Gesellschaft fördern können.

#PODCAST: The Paths of Purpose

14:40 - 15:25
Simona Deckers (The Paths Of Purpose), Dr. Martina Pesic ( Paths of Purpose Podcast)

The Paths of Purpose: Der Podcast, um Dich mit zeitlosen Leadership Prinzipien zu empowern, einen tieferen Purpose zu finden und große Visionen lebendig werden zu lassen. Leadership, Potentialentfaltung, Innovationskraft und Selbstführung sind die Fähigkeiten, die uns Sinn erschließen und uns privat und beruflich weiterbringen und erfüllen. Genau diese Themen, die Leadern helfen erfolgreich zu sein und zu bleiben, bringt Dir "The Paths of Purpose Podcast" näher. Du hörst faszinierende Interviews mit inspirierenden thought leadern, die über ihre Visionen, aber auch über erkenntnisreiche Erfahrungen und Herausforderungen in ihrem Leben sprechen. Du bekommst transformierende Coaching Impulse und auch spannende Einblicke in mein Leben.

#IMPULS: Beyond the Bots: Menschlichkeit in der Ära der künstlichen Intelligenz

15:25 - 15:40
Sonja Sinz (hppyppl)

Die Welt verändert sich gerade mit exponentieller Geschwindigkeit. Neue KI-Tools schießen wie Pilze aus dem Boden, wir werden mit Fake News und KI-generiertem Content zugeballert und 60-80% der Office- und Wissensarbeiter-Jobs werden in den nächsten Jahren automatisiert, wenn man den Prognosen glaubt. Wo bleibt der Mensch bei alle dem? Wie schaffen wir es, diesen krassen Wandel für uns selbst und unsere Teams nicht nur aushaltbar zu machen und uns nicht davon überrollen zu lassen, sondern diese Power für uns zu nutzen?

#TALK: Interview

16:20 - 16:50

...coming soon!

#PODCAST: Erfolgreich statt perfekt

16:50 - 17:20
Anaïs Cosneau (Happy Immo Club), Patricia Kelly (Künstlerin)

...coming soon!

PEOPLE

#IMPULS: Perspektivwechsel: Vom Großkonzern zum Impact Startup

10:00 - 10:20
Thurid Kahl (STOP THE WATER WHILE USING ME!)

Von der strukturierten Welt der Großkonzerne in die dynamische und oft unvorhersehbare Welt der Impact Startups zu wechseln, ist eine Entscheidung, die mit vielen Herausforderungen, aber auch Chancen verbunden ist. Wie schafft man es, diesen großen Schritt zu wagen? Und wie kann man die bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen, um in der Welt der Impact Startups nicht nur zu überleben, sondern wirklich etwas zu bewirken?

#INSPIRE: Den Ball balancieren - Zwischen Torwärtin und Mutterschaft

10:20 - 10:40
Almuth Schult (Deutsche Nationalmannschaft)

Wie hat sie es geschafft, ihre Leidenschaft für den Fußball mit ihrer Rolle als Mutter zu vereinbaren? Welche Hindernisse musste sie auf ihrem Weg überwinden und welche Opfer brachte sie dafür? Welche Bedeutung hat ihre Geschichte für die Gleichstellung von Frauen im Sport und darüber hinaus? Die heute noch geltenden starren Rahmenbedingungen sind mittlerweile veraltet und es ist Zeit diese zu verändern.

#TALK: Frauen an der Spitze von Venture Capital und Impact-Investing

10:40 - 11:20
Martina Hausel (elementc), Sherin Maruhn (PwC), Julia Zhou (Tidal Impact)

Wo stehen wir heute in Bezug auf die Gleichstellung im Investmentbereich? Wie können führende Frauen in Tech und Impact Investing Netzwerke und Ökosysteme aufbauen, die Diversität und Inklusion fördern?

#IMPULS: Championing Change: From Why to How in DE&I

12:00 - 12:20
Paul Wright (Uber)

#IMPULS

12:20 - 12:40
Nina Killes (The People Branding Company)

...coming soon!

TALK: Von Gründerinnen zu Engel-Investorinnen: Frauen, die die Finanzwelt neu definieren

12:40 - 13:20
Karin Kretzer (Interims Managerin & Mentorin), Christine Rittner (GREENFORCE), Julia Neuen (peaches)

Wie prägen die Spielregeln der Start-up-Finanzierung das Handeln, sowohl als Gründerin als auch als Business Angel? Welche Motivation liegt dem Wunsch zugrunde, in neue Geschäftsideen zu investieren, insbesondere nachdem man selbst die Höhen und Tiefen des Unternehmertums erlebt hat? Welche Herausforderungen und Strategien gilt es zu verstehen, die notwendig sind, um sowohl finanziellen Erfolg als auch soziale Wirkung zu erzielen?

LUNCH

13:20 - 14:00

#TALK

14:00 - 14:20
Letizia Ofner (tease concept), Christian Velbinger (The Royal Jungle)

...coming soon!

#INSPIRE

14:20 - 14:40

...coming soon!

#TALK: Genderdifferenz beim Founding

14:40 - 15:00
Svenja Bremer (WHO:IN), Matthias Henze (Jimdo)

...coming soon!

#TALK: Von der Idee zur Innovation: Der Weg der Female Founders

15:00 - 15:40
Isabelle Gardt (OMR), Dana Pietralla (paged), Luisa Haxel (Evernest), Magdalena Pusch (FRAMEN)

Was waren ihre Initialzündungen? Welche Hindernisse stellten sich ihnen in den Weg und wie haben sie diese überwunden? Wie navigieren sie durch eine Landschaft, die oft wenig Raum für Fehler lässt, besonders für Frauen? Diese Frauen bringen Licht ins Dunkel des Gründungsprozesses und zeigen auf, wie Resilienz, Kreativität und Führungsstärke den Unterschied machen.

#PITCH

16:20 - 17:05

...coming soon!

PASSION & PITCH

#IMPULS: Wenn der Chef immer Thomas heißt – Warum Vielfalt in der Führung zentral ist

10:20 - 10:40
Christian Berg (Allbright Stiftung)

Der Männeranteil in den deutschen Vorständen liegt bei 81% - immer noch weit entfernt von einem ausgeglichenem Geschlechterverhältnis. Dabei belegen internationale Studien schon längst, dass Vielfalt im Top-Management zu besseren Ergebnissen führt, profitabler ist und zukunftsfähiger. Was muss geschehen, damit mehr Frauen in Führungspositionen gelangen? Auf welche Hindernisse stoßen wir speziell in Deutschland?

#IMPULS: 7 Dinge, auf die es ankommt, wenn wir anderen auf Augenhöhe begegnen wollen

10:40 - 11:00
Sabine Heß (Trainerin & Autorin)

Anderen Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, bringt uns häufig an den Rand unserer Komfortzone. Gerade, wenn wir fühlen als seien sie uns überlegen, möchten wir den Schritt aus der Komfortzone lieber nicht wagen. Dabei bieten sich uns so viele Möglichkeiten, wenn wir in der Lage sind, unsere eigenen Ängste zu überwinden.

#IMPULS: Finanzielle Weisheit durch Neustart: Die Macht der Geldfehler und Learnings

11:00 - 11:20
Natascha Wegelin (Madame Moneypenny)

Bereit, den Reset-Knopf für Dein Geld zu drücken? Warum ist es so wichtig, einen ehrlichen Blick auf die größten Geldfehler und die wertvollen Learnings, die daraus gezogen werden können, zu werfen? Finanzen müssen kein Sorgenthema sein, sondern können zu einer Quelle der Stärke und Weisheit werden.

#IMPULS De'Longhi

12:00 - 12:30

...coming soon!

#IMPULS

12:30 - 12:50
Hans-Willi Schroiff (MindChainge)

...coming soon!

#IMPULS

12:50 - 13:10
Nick Sohnemann (Future Candy)

...coming soon!

LUNCH

13:10 - 14:20

#IMPULS: Der Fachkräftemangel beginnt im Kinderzimmer

14:20 - 14:40
Almut Schnerring (Equal Care Day), Sascha Verlan (Equal Care Day)

Die Kümmer-, Pflege und Versorungsarbeit ist Basis allen Wirtschaftens, und doch sollen wir den Care-Gap im Privaten lösen - in unternehmerischen Entscheidungen hat er keine Priorität. Sascha Verlan und Almut Schnerring, Autor*innen von "Equal Care" und Erfinder*innen des Aktionstags "Equal Care Day" sprechen über den Zusammenhang von Spielzeug-Bagger, Puppenküche und Fachkräftemangel.

TALK: Zuhören und Zugehörigkeit: Die Zukunft der Unternehmensführung

15:00 - 15:40
Magdalena Rogl (Microsoft Deutschland), Thomas Killer (BE!LONGING Consulting), Lukas Hurrle (Beiersdorf), Torsten Ahlers (MediaMarktSaturn)

"Welche innovativen Ansätze und Best Practices können Unternehmen aus verschiedenen Branchen übernehmen, um eine Kultur des Zuhörens und der Zugehörigkeit zu etablieren? Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und alle sich in ihrer Organisation wertgeschätzt fühlen? In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt ist es essentiell diese Herausforderungen zu bewältigen und Lösungsansätze zu finden."

#TALK: Empowering Leaders: Erfolgsstrategien in Business Development und Digitaler Transformation

16:20 - 17:00
Franziska Diekmann (Schüco International), Christina Bösenberg (BCG BrightHouse)

Wie können Unternehmen ihre Geschäftsmodelle an die digitale Ära anpassen und sich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Welche Rolle spielt die Führungskraft in der digitalen Transformation und wie können sie ihre Teams dazu ermächtigen, erfolgreich zu sein? Welche neuen Technologien und Trends prägen die Zukunft des Business Development und wie können Unternehmen diese nutzen, um sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen? Werde Teil einer dynamischen Diskussion über die Zukunft des Erfolgs

EXPERT

#IMPULS

10:00 - 10:20
Julia Neuen (peaches)

...coming soon!

dm Masterclass

10:20 - 11:20
Sandra Scalisi (dm), Jessie Wölke (NoPlanetB)

...coming soon!

#TALK: Ich will mehr HAUSfrauen! Ran an die Immobilien.

11:50 - 12:50
Mirjam Mohr (Interhyp), Sabina Kaiser (Interhyp), Katrin Behrens (Interhyp)

"Frauen und Investieren – das passt gut zusammen! Aber gerade mal 11 % der Baufinanzierungen werden von einer Frau alleine gestemmt. Dabei bieten Immobilien Wertsteigerungen und finanzielle Unabhängigkeit./Zinsabschwung, gesunkenen Preise, mehr Angebot, gute Verhandlungsmacht: 2024 ist ein gutes Jahr für einen Kauf. HAUSfrauen, traut Euch!"

#IMPULS: Stärkenkompass

12:50 - 13:20

...coming soon!

KAFFEE PAUSE

13:20 - 14:20

#IMPULS: McDermott Will & Emery

14:20 - 15:20

#IMPULS: Facereading

15:20 - 15:40

#IMPULS: Nextview

16:20 - 17:20

MASTERCLASS

09:20
09:40
10:00
10:20
10:40
11:00
11:20
11:40
12:00
12:20
12:40
13:00
13:20
13:40
14:00
14:20
14:40
15:00
15:20
15:40
16:00
16:20
16:40
17:00
17:20
17:40
18:00
18:20

#sponsorlove

Fortschrittliche und innovative Unternehmen, die unsere Haltung teilen, bei denen eine diverse und nachhaltige Unternehmenskultur an oberster Stelle steht und die unsere Mission Female unterstützen. Herzlichen Dank an:

Would you prefer this site in English?

Newsletter Anmeldung

Noch etwas ...Bitte klicken Sie auf den Link in Ihrem Posteingang, um Ihre Anmeldung zu bestätigen.

form_subscribe_error_msg

Bitte tragen Sie das Unternehmen, für das Sie tätig sind ein

Bitte tragen Sie Ihren Arbeitsort ein

Datenschutz-Bestimmungen

Daten Kontrolle

In jedem Fall ist Mission Female GmbH der Datenverantwortliche für vor Ort gesammelte Daten. Mission Female arbeitet möglicherweise mit Drittanbietern zusammen, um diese Daten für Analyse- und Marketingzwecke zu verwalten und zu verarbeiten.

E-Mail-Liste

Wir verwenden E-Mail-Listen, um mit Personen in Kontakt zu bleiben, die sich auf unserer Mailing-Liste befinden. Unsere E-Mail-Listen erfordern ein doppeltes Opt-In, so dass es nicht ausgeschlossen werden kann, dass eine Person versehentlich doppelt registriert wird. Sie können Ihre Benachrichtigungs-Einstellungen jederzeit anpassen oder Benachrichtigungen abbestellen.

Unser Datenverarbeiter für E-Mail-Listen ist MailChimp. Sie können die Datenschutzbestimmungen hier einsehen

Abmelden

Cookies

Cookies sind Dateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die Sie bei Ihrem Besuch auf Websites identifizieren können. Zum Beispiel, um daran zu erinnern, dass Sie angemeldet sind, Benutzernamen zu speichern oder Ihre Spracheinstellung usw.

Einige Marketing-Cookies können auch dazu verwendet werden, Sie zu identifizieren, wenn Sie sich auf anderen Websites oder sozialen Medien befinden, um Ihnen gezielte Werbung zu liefern. Zum Beispiel Werbung für Mission Female, wenn Sie sich auf Facebook befinden, basierend auf dem Cookie, das Informationen enthält, die Sie zuvor auf missionfemale.com hinterlassen haben.

Sie können die meisten Arten von Cookies deaktivieren (solche, die für den Betrieb dieser Website nicht erforderlich sind).

Wenn Sie diese Website zum ersten Mal besuchen oder wenn unsere Einstellungen aktualisiert wurden, müssen Sie sich für verschiedene Arten von Cookies entscheiden. Sie können Ihre Einstellungen jederzeit ändern.

Vorratsdatenspeicherung

Wir behalten Ihre Daten nicht ein, wenn Sie sich von unserer Mailingliste abgemeldet haben und / oder Ihre Cookies gelöscht haben.

Um alle Daten zu löschen, die wir über Sie haben, können Sie sich einfach von unserer Mailingliste abmelden und Ihre Cookies löschen. Sie können sich auch mit uns in Verbindung setzen und wir können Sie manuell von unserer Mailingliste nehmen.

Images

ImageLicenseAuthor/OwnerSource
Helen Fischer
ShutterstockMonkey Business Images/Shutterstocksource
CC0Unknownsource
Pixabay LicenseUnknownsource
Pixabay LicenseUnknownsource
Pixabay LicenseUnknownsource

Fonts

FontLicenseRights HolderSource
MontserratSIL Open Font License, 1.1Copyright 2011 The Montserrat Project Authorssource
Open SansApache License, version 2.0Digitized data copyright 2010-2011, Google Corporation
Source Sans ProSIL Open Font License, 1.1Copyright 2010, 2012, 2014 Adobe Systems Incorporated (http://www.adobe.com/), with Reserved Font Name Sourcesource
InconsolataSIL Open Font License, 1.1Copyright 2006 The Inconsolata Project Authorssource
Font Awesome FreeSVG/JS files: CC BY 4.0
Fonts: SIL OFL 1.1
FontAwesomesource

Javascript & CSS Libraries

NameLicenseRights HolderSource
Normalize.cssMITCopyright © Nicolas Gallagher and Jonathan Nealsource
Glide.jsMITCopyright (c) 2013-present Jędrzej Chałubeksource
js-cookieMITCopyright (c) 2018 Copyright 2018 Klaus Hartl, Fagner Brack, GitHub Contributorssource
RellaxMITCopyright (c) 2016 Dixon & Moesource
ScrollOutMITChristopher Wallis & Stephen Shaw? (repo just says they are the maintainers)source
vexMITCopyright (c) 2013 HubSpot, Inc.source
Animate.cssMITCopyright (c) 2018 Daniel Edensource